×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025

    Сменный график

    Приняли на работу 3-х сторожей со сменным графиком сутки через двое. Каким образом им рассчитывать з/пл? В месяцах разное количество дней: 30, 31, 28...кто то может работать больше, кто то меньше. Если отработан месяц не полностью (т.е. сотрудник принят на работу в середине месяца), как рассчитать з/пл?
    Поделиться с друзьями
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  2. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    Приняли на работу 3-х сторожей со сменным графиком сутки через двое.
    У них при таком графике будет большое количество сверхурочной работы с соответствующей доплатой, ст. 152 ТК
    Если отработан месяц не полностью (т.е. сотрудник принят на работу в середине месяца), как рассчитать з/пл?
    пропорционально отработанному времени

  3. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а сколько часов длится смена?

  4. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    а сколько часов длится смена?

    3-х сторожей со сменным графиком сутки через двое

  5. Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    а сколько часов длится смена?
    сутки - 24 часа
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  6. Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    я тупо взяла 30дней в месяце поделила на 3 сторожей, т.е. у каждого 10 раб.суток в месяц. 8000 / 10 * 7 = 5600 руб. 7 - это количество отработанных суток в месяце. Если месяц = 31 дн., то получается 1 человек отработает 11 суток, значит доплачу ему 800 руб. А вот про февраль - получается у 2-х з/пл меньше обычного на 800руб. будет...
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  7. Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    [QUOTE=mln;53386005]У них при таком графике будет большое количество сверхурочной работы с соответствующей доплатой, ст. 152 ТК

    ....в договоре прописан график работы и з/пл...какие здесь сверхурочные? получится, что сторож получит больше директора......))))
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  8. Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    получится, что сторож получит больше директора......))))
    А что делать? У Вас получается, что один сотрудник в неделю может отработать:понедельник, четверг, воскресенье=24*3=72 часа. При нормальной продолжительности 40 часов в неделю.

  9. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    не имеете права графиковать сутки через двое = циничное нарушение трудового законодательства = мгновенный штраф

  10. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    ....в договоре прописан график работы и з/пл...какие здесь сверхурочные? получится, что сторож получит больше директора......))))
    Если вы не знаете трудовое законодательство - то надо 5 чел и график сутки через трое

  11. Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    у вас что все сторожа миллионеры?
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  12. Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Если вы не знаете трудовое законодательство - то надо 5 чел и график сутки через трое
    в соответствии со ст.103 ТК "междусменный перерыв должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене"
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  13. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    термин 40-часовая рабочая неделя ни о чём не говорит?

  14. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    в соответствии со ст.103 ТК "междусменный перерыв должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене"
    правильно, не менее
    А в соответствии ст. 104 что?
    А в соответствии ст. 99 что?
    А в соответствии ст. 153 что?
    А в соответствии ст. 96 что?

  15. Клерк
    Регистрация
    13.07.2010
    Сообщений
    78
    такая же картина, не буду клонировать тему.
    4 охранника, 24 часовой раб.день, сутки через трое.

    1. В трудовом договоре указала
    - рабочая неделя с выходными по скользящему графику и 24 часовым раб.днем;
    - суммарный учет рабочего времени.
    2. Составила график работы охранников на квартал.

    Что то еще надо прописывать?
    получается про 40 часовую неделю у меня нигде не сказано.

  16. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    у вас что все сторожа миллионеры?
    будут платить миллион - станут миллионерами, но заставлять работать свыше установленной законодательством нормы у вас нет права
    как и плтить менее минимальной в вашем регионе з/пл

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)