да.......
Так они уже давно не актуальны, только голову морочат с ними
Ну уж не скажите, приходишь на работу устраиваться - дайте трудовую, устроился, её вообще забирают! Работодатели то - "из СССР" в основном!Сообщение от Svetishe
Да сейчас у части народа по несколько книжек на любой вкус. А спрашивают работодатели потому что их не отменили еще. Смысл в них какой? Раньше для пенсионного нужны были, а теперь пенсию по отчислениям считают.
Галина1977, таковых уж не осталось...
другое дело, что не узнаешь - по какой статье увольняли предыдущие работодатели...
по какой статье не узнаешь, часто ли менял работу тоже настораживало. были ли большие промежутки в стаже.., на какой должности работал
дык все по-старому. Ничего нового этот зам не сказал, лишь высказал свое мнение. Такое мнение уже много лет обсуждается.
Я за трудовые.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Да может еще лет 10 не отменят-одни разговоры.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Была одна трудовая. А теперь что, договора в папочку собирать на всю жизнь?
И терять их очень хорошо
Мне интересно, как страховой стаж считать? Ладно с ним, с ПФРом, хоть и наверняка еще не все сдали злосчастный СЗВ-К, но пособия-то как считать? В ТД нет даты увольнения.
Короч, я против. в очередной раз ощущение, что им там делать нефиг
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
вот меня тоже беспокоит вопрос со стажем
надо будет его подтверждать пачкой трудовых договоров?
и все себе копировать, чтобы ФСС принял к возмещению 100%?
Беспокоиться по поводу каждого разговорного чиха - баспокоилки не хватит. Попозже может быть и плюнут без необходимой подготовки и с "весёлыми" последствиями - придётся утираться (как обычно).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием