Подскажите пожалуйста, могу ли я находясь с 22 июля в декретном отпуске, официально продолжать работать. Для этого нужен какой-то договор на время декретного????Или это как-то оформляется по другому???
 |
Подскажите пожалуйста, могу ли я находясь с 22 июля в декретном отпуске, официально продолжать работать. Для этого нужен какой-то договор на время декретного????Или это как-то оформляется по другому???
оформляется неполное рабочее время...
кто ищет, тот...
Если под декретным отпуском понимается отпуск по беременности и родам, то работать нельзя.
можете работать и тогда получите з/плату за отработанное время, а б/л по БиР оплатят меньшее кол-во дней (за те дни, когда прекратите работать)Сообщение от Masik0110
Можно по договору работать, если ваш работодатель согласится.
Мягко говоря - сомнительно.
А какой есть договор ????Можно по договору работать, если ваш работодатель согласится.
Может быть нельзя пока по БиР, а вот когда отпуск до 1,5 оформить, тогда и заключить договор. А есть где-то в законодательстве прочитать про работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Работодатель полностью согласен, т.к. работу я могу выполнять на дому.вот только как это все оформить????
Во время отпуска по уходу можно работать не полный день и получать пособие по уходу за ребенком.
вы тогда вопрос правильно ставьте.
декретный - это отпуск по БиР - тут или оплата работы или оплата БиР
а отпуск по уходу - это не декретный - можно работать неполный день и получать пособие
Подскажите пожалуйста, а возможен ли такой вариант: если директор, находясь в отпуске по БИР, ходит только в банк и снимает деньги на зарплату и хозрасходы?!
А что, больше некому ходить?
она директор и хочет сама ходить и снимать, но при этом пособие по бир сохранить целым за 140 дней. понимаю, вопрос глупый
Может. Никто не может запретить директору во время отпуска ходить куда она захочет. Но разумно ли это? А если она снимет деньги и ей плохо станет по пути?
правильно ли я сделаю приказ право подписи на себя и вио на себя, и в нем пропишу, что директор ходит в банк?
А Вы кто, собственно?
Вот этого точно делать не надо
главный бухгалтер, образца в подписи не имею, платежки отправляю через клиент банк
Ну приказ на себя Вы должны сделать, если будете вместо ген.дира подписывать документы. А вот писать про то, что директор будет куда-то ходить в то время, когда он на самом деле должен быть в декрете, точно не стоит.
Я тоже - гендир (и учредитель), обоих детей рожала без фактического ухода в декрет, и если по "наличному" общению" делала доверенность и И.О., то в отношении ЭЦП и клиент-банка никого не уведомляла, подумаешь 3 недели меня не было - повезло, что попала в межотчетный период, а по банку платежки, слава богу, без проблем (у меня было 156 дней). Про больничные, вообще молчу (беру, только, когда стационар - тогда начинается кошшшмар), но такова доля.... Вынесла из опыта одно - наши органы - "могильщики" - маленькая в 1 год 8 месяцев - умирала, реально, кома неясного генеза с остановкой дыхания (как я её довезла - "чудо" (в наших скорых только носилки), и, что , вы думаете, мне как-то сдвинули сроки, (проверка Роспотребнадзора) - счас!!!она директор и хочет сама ходить и снимать, но при этом пособие по бир сохранить целым за 140 дней. понимаю, вопрос глупый
меня смущают корешки в чековой книжке и в кассовой книге будет видно, что принято от директра...
и кому это надо???
ох, налоговая такие вопросы задает порой, когда все нормально
Налоговой как раз до фонаря, кто получает деньги. Вопрос о том, что кто-то работает во время отпуска БиР может интересовать только ФСС с точки зрения неправомерного возмещения пособия БиР.
И зачем в кассовой книге писать ФИО вносителя? Всегда писала, что получено от банка. Никаких проблем
Не спорю, они порой задают такие вопросы - что нарочно не придумаешь (местные особенности) - у меня упорно (под угрозами...пытаются получить обоснование
на 355 рублей (пособия по временой нетрудоспособности за счет предприятия)) по ЕНВД, при том, что сумма налога = сумме взносов в фонды (даже если я не права, что это меняет?). Но я, несмотря ни на что, верю во всеобщую справедливость.
Над.К, я напутала, у меня тоже от банка, только чековой. А работать есть кому Слава Богу! Спасибо за ответы!
скажите пожалуста,могу ли я работать на 0,5 ставки на роботе з которой пошла в декрет,и на ставку в другом предприятие,я медсестра,ребенку 2года.чтоб там и там офицыально? благодарю
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
