Скажите пожалуйста, в чем принципиальное отличие, если начисленную премию сотруднику отразить как "за месяц" или как "за квартал". В зависимости от того, квартальная или месячная премия - это отражается по-разному на среднем заработке, на налоге на прибыль, например?
Спасибо!
не играет ролиСообщение от Аноним380
Творю, но за последствия не...
а если сотрудник идет в отпуск в августе 2011, а ему в июле начислена премия за 2 квартал 2011, то как это отразится на среднем заработке для расчета отпускных?
премия войдет в расчет полностью
по-разному, попадает она в расчетный период или нет при расчете отпускных..... к примеру
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
