Выходное пособие при ликвидации

[АнонимКа1980]

Добрый день! Организация ликвидируется. Надо рассчитать работников, а я не понимаю как.
1. В ТК РФ сказано, что в связи с ликвидацией организации "выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)". Работники уволены 31 июля - я должна выплатить выходное пособие за 23 дня августа и СМЗ за 23 дня августа (СМЗ х 23)? И если они не найдут работу - выплатить им за сентябрь? Или второй месяц пойдет в "зачет"?
2. Увольняем женщину в отпуске по БиР - ей все эти пособия выплачиваются в общем порядке?

[АнонимКа1980]

Спасибо!

7 АВГУСТА, а 8 девушку уже принимают в другую организацию

То есть сейчас 31 июля я начисляю только компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие и выплачиваю, а смз только в случае нетрудоустройства? и если до октября орг-я будет ликвидирована? кто оплатит?

[АнонимКа1980]

Спасибо. Если все сотрудники найдут работу в августе, выплачивать СМЗ я не должна, правильно?

[АнонимКа1980]

Генук, простите мне мою "серость", но я все-таки еще раз уточню - сейчас всем работникам начисляю КНО и ВП, а кто же в сентябре им начислит СМЗ, если всех уволят?

[АнонимКа1980]

Систематизирую по цифрам, датам, проверьте, пожалуйста
Приказом от 31 июля уволен работник, 31 июля ему начисляю три выплаты:
зп за июль - 10 000
компенсацию за неиспользованный отпуск - 10 000
выходное пособие за 23 дня (раб. дни августа) - 1000*23=23 000

К выплате 43 000 за минусом НДФЛ с КНО и ЗП

СМЗ на время трудоустройства начислю только в начале октября, когда он мне, предположительно, сообщит, что работу не нашел, правильно?

Сбивает с толку, что 1с начисляет СМЗ в том же документе, что и вых. пособие одновременно :?

[АнонимКа1980]

1С:Предприятие 8.2 (8.2.13.219)
СЕГМЕНТ: Вторметаллы. Ломозаготовка (1.1.11.2)

[АнонимКа1980]

СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЗА ПОМОЩЬ!