Премия директору по итогам года
Уважаемые коллеги. Прошу ответить на вопросы:
1. Кто подписывает приказ на премирование директора? Он сам?
2. По итогам 2010г. директору была начислена годовая премия, причем начислена и выплачена она была в два этапа - в январе и марте 2011г. (что отражено в приказе на премию - выплатить в 2 этапа).
В литературе подобного извращения не встречала. В расчет среднего заработка беру сумму двух этапов. Думаю, не посчитают ли проверяющие поэтапную выплату премии как две годовые премии?
начислять надо один раз на полную сумму датой приказа... а выплачивать долг можете хоть десять раз...
На основании чего принято решение о премии, как определялся ее размер?Сообщение от Elena338
Спасибо.
А если в приказе на премию написано: начисление и выплату произвести в 2 этапа - январь ... руб, март ... руб. ?
На основании трудового договора с директором: "Размер годовой и квартальной премий, подлежащих начислению, определяет директор". Про размер нечего сказать. В приказе на премию сказано: по итогам успешной работы организации за 2010г. на основании п. ... Трудового договора с директором выплатить премию по итогам 2010г. в размере ... руб. Начисление и выплату произвести в два этапа: январь ... руб, март ... руб.
Последний раз редактировалось Elena338; 05.08.2011 в 16:06.
писать можно сколько угодно... для налогов и взносов начисление пройдёт одной суммой
классно
На месте директора я бы назначил премию в размере всех активов предприятия
При такой формулировке, конечно, приказ директора необходим и достаточен.
А я начислила в январе и марте согласно приказа. И страховые взносы, соответственно, в январе и марте. Очень не хочется сдавать корректировку по страховым взносам. А если в приказе написано "Начисление и выплату произвести в два этапа", разве этого недостаточно?
Почему надо начислить одной суммой?
дубль два:
Вы можете приказом писать всё, что угодно... например, "Приказываю начислить выручку с такой-то отгрузки в 2020 году..."
Спасибо большое за ответы.
м.да .........заплачет он при проверке......
может с директоршой перед декретным отпуском....
И не дойдет до ВАС по совету
Скажите, а кто должен премировать директора, собрание учредителей? Чтобы при проверке не пришлось плакать впечатлительному бухгалтеру?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием