Проверьте пожалуйста, все ли правильно делаю:
Работник увольняется. Последний рабочий день был 31 июля, но 31 июля - выходной день, поэтому на заявлении директор поставил визу "уволить с 1 августа".
1.Начисляю компенсацию за неисп. отпуск
2.Выплачиваю з/п за отработанный июль (при этом налоги с ФОТ за июль еще не уплачены).
3.Выплачиваю компенсацию за отпуск
4.Начисляю и выплачиваю з/п за 1 августа? (этот пункт смущает больше всего)
Работник работал по совместительству, з/плата - фиксированный оклад. Теперь я немного в растерянности, как рассчитать з/п за 1 августа. или не надо?
Жду комментарии и предложения....



