закрытие магазинов. увольнение сотрудников

[Natliy]

Ситуация:
планируется закрытие магазинов (зарегистрированных в качестве иных обособленных подразделений - далее ОП).
Юр. лицо на территории г. Москвы, магазины расположены здесь же, но в разных районах.
Помогите, как квалифицировать закрытие магазинов и уволить сотрудников:
1. п. 1 ст. 81 ТК РФ как ликвидация ОП,
2. п. 2 ст. 81 ТК РФ как сокращение численности
3. ст. 74 ТК РФ изменение существ. условий ТД в связи с изменением организац. или технологических условий труда

[Lenik]

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.


Это в той же 81-Тк сказано

[Natliy]

территория одна - г. Москва, но подведомственность разных налоговых... это признается "другой местностью" согласно ТК РФ, верно?

[Natliy]

исходя из ТК РФ: получается, что если ОП указано в трудовом договоре, то при изменении ОП и переводе работника в другой магазин, необходимо его согласие, т.к. это является изменением существенных условий труда