Коллеги, добрый день! Никогда не приходилось встречаться с премиями. А тут начальник хочет премировать себя (просто ему нужны деньги). Как это правильно обосновать и правомерно ли что премируется только он. Спасибо.
Коллеги, добрый день! Никогда не приходилось встречаться с премиями. А тут начальник хочет премировать себя (просто ему нужны деньги). Как это правильно обосновать и правомерно ли что премируется только он. Спасибо.
Положение о премировании у вас предусмотрено?
Нет такого положения. Допустим что мы это напишем в трудовом договоре каждого работника. То тогда возможно будет премировать только одного человека? Спасибо.
Начальник это директор? Он единственный участник (учредитель, акционер) или нет?Сообщение от Рей
Я - блондинка, мне можно.
Учредителей двое, тот кто хочет премию - учредитель (2%) и ген.директор
Значит должен быть с ним как с директором быть заключен трудовой договор. В этом договоре про премирование написано что-нибудь?
Свои хотелки он должен согласовать со вторым учредителем, оформив это письменно.
Я - блондинка, мне можно.
Значит, получается так: внести в трудовой договор пункт о премировании, подписать соглашение со вторым учредителем и все? По поводу премии одному человеку в фирме: считается это правомерным, нужно ли обосновать такое премирование? Спасибо за помощь.
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=418392
и закон об ООО почитайте.
Я - блондинка, мне можно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием