Если работник с 01.01.2011 по 31.05.2011 работал в обычном режиме на предприятии, а с 01.06.2011 ушел в отпуск по беременности и родам
1. в СЗВ-6-2 в графе период работы должны стоять даты с 01.04.2011 по 30.06.2011 или с 01.04.2011 по 31.05.2011?
2. в перс учете показываются начисления выплаченные за отпуск по беременности и родам? они же не облагаются налогами, вот я и думаю показываются или нет...
Помогите пожалуйста разобраться.
Забавно звучит в мужском роде "ушел в отпуск по беременности и родам"
1. 01.04.2011-31.05.2011 - работа
01.06.2011-30.06.2011 - декрет
2. Где Вы в персучете видели выплаты в пользу работников? Там только взносы.
1.В программе нет графы и функции декрет, значит я правильно поняла, ставлю период работы с 01.04.2011 по 31.05.2011? Да или нет?Сообщение от Просто Таша
Забавно звучит в мужском роде "ушел в отпуск по беременности и родам"
1. 01.04.2011-31.05.2011 - работа
01.06.2011-30.06.2011 - декрет
2. Где Вы в персучете видели выплаты в пользу работников? Там только взносы.
2. В самой программе начисления в пользу работников в персучете нет, а в рсв?
Подскажите пожалуйста
1. Должна быть. Вы не имеете права просто так отобрать у сотрудницы месяц страхового стажа
2. В РСВ показываем: в общей сумме выплат и в необлагаемых
1. Не могу найти, может подскажите в пу5 где ставится декрет?
2. Я вам в прошлый раз писала, что в связи с тем, что врач задержала справки и я их получила только в июле, взносы выплатили только в июле, значит тогда не нужно в этом квартале указывать выплату по бир в рсв1, указываю ее только в следующем отчетном периоде. Верно?
1. не знаю, я в ПУ5 не делала отчет ни разу. Можно спросить в теме "Что персучет грядущий нам готовит..." или "Про отчетность в ПФР за 1 полугодие 2011"
2. Если начислили пособия июлем, то они будут в РСВ за 9 месяцев
А в самой форме СЗВ-6-2 так и будет выходить на печать как вы сказали период работы с 01.04.2011 по 31,05,2011 и вторая графа с 01.06,2011 по 30,06,2011 декрет?
Если работник с 01.01.2011 по 31.05.2011 работал в обычном режиме на предприятии, а с 01.06.2011 ушел в отпуск по беременности и родам
1. в СЗВ-6-2 в графе период работы должны стоять даты с 01.04.2011 по 30.06.2011 или с 01.04.2011 по 31.05.2011?
Так и будет, только форма будет СЗВ-6-1 - персональная на эту сотрудницу
Нет. В форме СЗВ 6-1 будет
01.04.11-31.05.11
01.06.11-30.06.11 ДЕКРЕТ
что будет 2 формы? сзв-6-1 и сзв-6-2?
в форме СЗВ-6-1так и будет выходить на печать как вы сказали период работы с 01.04.2011 по 31,05,2011 и вторая графа с 01.06,2011 по 30,06,2011 декре
Если это не единственный сотрудник в фирме, то будет 2 формы.+АДВ6-2+АДВ6-3
Стаж- доп.условия (третий параметр). Там и выбираете ДЕКРЕТ
а ...период работы в сзв 6-2, а декрет в сзв-6-1? Верно?
Без начислений, просто период декрета, так как начислили мы только в июле...Верно?
Нет. Весь этот сотрудник войдет в СЗВ6-1 и работа, и декрет.а ...период работы в сзв 6-2, а декрет в сзв-6-1? Верно?
Какие начисления? В СЗВ вообще начисления не показываются. Там только начисленные страховые взносы.
Так вот взносы у него будут, так как вы же за апрель-май ему начисляли их. Будет уплата и будет 2 строчки стажа. Все это в СЗВ 6-1
aero, в темах о персучете я Вам посоветовала спросить о том, как в ПУ5 проставить период декретного отпуска, но никак не дублировать вопрос полностью и повторять там все то же самое, что и в этой теме!!!
Прошу извинить .....
А как поставить, где именно в программе пу5, что сотдрудник в декрете?
Кнопка Стаж работы. Ставите стаж.
Затем заполняете Доп.сведения.
Третий параметр.
ДЕКРЕТ
вот так!
Есть тема
Перс.учёт 2010, как работать в программе Докуметы ПУ-5
в подразделе "Специализированные средства для подготовки и сдачи отчетности". В ней продолжаются обсуждения.
Всем огромное спасибо за помощь.
подскажите, срочно: сотруднику в марте поставили раб. дни, в апреле она принесла за них больничный, сделали перерасчет, но взносы были начислены и уплачены, сотрудник уволился, сейчас в ОПС лезут минусы, как нам быть, В ПФР внятного ответа не услышили
АДВ 6-3 файл не формирует
Спасибо...вы меня успокоили...значит все верно сдала
необходимо подать корректирующие сведения на данного сотрудника, в которой отразить новые (уменьшенные) суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, а так же периоды работы с параметром ВРНЕТРУД.
Если в целом по организации сумма начисленных взносов уменьшится - необходимо одновременно представить корректирующий расчет.
Если уплаченные взносы по данному сотруднику в результате корректировки уменьшились, а в данном периоде есть другие сотрудники с недоплатой (по данным ИС)- им необходимо добавить уплаченные взносы на ту сумму, на которую была уменьшена уплата в результате корректировки. Это может быть как один, так и несколько сотрудников.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием