 |
Всем добрый день.
За 2010 были сдан неверные ИС и РСВ, не соответствующие начисленному ФОТу. Требуется доначислить взносы, т.е. подать корректир. ИС и РСВ за 2010. Как это делается: подаются ИС только на тех работников, которым доначислены взносы? Тогда как быть с РСВ, ведь её на этих несколько человек невозможно сдать. Получается, ИС сдавать по всем сотрудникам (и по тем, кто не изменится)? Или нет?
Сообщение от Вислоухая
eka8853, спасибо,развеяли мои сомнения. А то наш ПФ меня убеждает, что по всем работникам не надо, только как это соотнести тогда с РСВ, не говорит.
eka8853, а вы практически так сдавали или теоретически просто мыслите?
В новой форме АДВ-6-2 предусмотрен раздел Сведения о корректир-х сведениях, в нём графы доначислений только, а не начислений с учётом корректировки. Т.е. получается, что нужно ИС сдавать только на сумму доначислений по тем работникам, по которым были ошибочно начислены взносы. Но так как уплата больше не стала, а доначисление произошло, то по каждому работнику уплата уменьшится, и как это минусовую разницу показать в корректирующем разделе АДВ-6-2 ? Как практически сдать эти корр. сведения?
В принципе можно не трогать уплату а лишь представить корректирующие сведения именно на тех сотрудников у кого увеличились начисленные взносы (+ корр. РСВ-1).
Добавляете корректирующие формы на этих сотрудников (например, отчетный период 2-2011, корректируемый период 2-2010), а затем формируете (все) пачки за 2 квартал 2011. Вот и будут в одной описи АДВ-6-2 и исходные пачки за 2 квартал 2011 и корректирующие за 2 полугодие 2010 г.
Спасибо вам за участие, вот сижу лопачу инт-т, тоже такую версию нашла.В принципе можно не трогать уплату а лишь представить корректирующие сведения именно на тех сотрудников у кого увеличились начисленные взносы (+ корр. РСВ-1).
Правильно ли я понимаю: корректирующие ИС только на тех, у кого доначислено или уменьшено, причем проставляем в СЗВ правильную (скорректированную) сумму. По ним же в АДВ только сумма доначисления. Уплату не меняем. Хотя за корректируемый период была переплата, т.е. в исходных ИС 100% уплата была проставлена, и на уплату доначислений тоже хватит. Так что можно наверное и уплату "доплатить"?
В данном случае у сотрудников, у которых увеличились начисления должна увеличиться и уплата. Следите, чтобы с учетом корректировки начисленные и уплаченные суммы в АДВ и РСВ совпадали (за исключением переплаты).
Во всем остальном Вы правы.
vitabios, ещё раз спасибо за помощь, тем более в столь позднее время
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием