Добрый день! у нас сложилась след.ситуация. работник увольняется переводом в др. организацию (в срочном порядке, так сложились обстоятельства). отпуск за этот год не отгулял. хочет отгулять на новом месте. т.о. я выплачиваю ему только з/п за отработанное время? спасибо.
Это невозможно.хочет отгулять на новом месте.
Нет, обязаны посчитать и выплатить КНО.Сообщение от Kseniya2012
Отсчет стажа для будущего отупска у него пойдет в новой фирме с нуля.
а есть ссылочка на зак-во? буду благодарна. спасибо
Kseniya2012, ну так ТК един для всех фирм, в том числе и для взаимозависимых.
http://mvf.klerk.ru/trk/127.htm Нигде в ТК не написано, что опуска работников можно передавать по наследству.При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
