Добрый день.
Первый раз оформили одного работника и уже запутались с выплатами((
Работник оформлен с 12,07. В тр.договоре прописано: з/п 10 и 25 числа.
Запутались вот с чем: можно ли считать 25 авансом, а 10 зарплатой? Изначально так поняли, а теперь усомнились. НДФЛ 25,07 не уплачивался, т.к. планируем его выплатить 10,08. Правильно ли это будет? (вопрос чисто формальный, т.к. работника оформили, чтобы оформить (родственник) и претензий по поводу этих дат у него никаких нет).
Можно, только в ТК РФ прописано, что - "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (абз.6 ст.136 ТК РФ).Сообщение от Аноним:ка
НДФЛ удерживается и перечисляется в бюджет не позднее следующего дня полсе выплаты дохода.
Вопрос может быть и формальный, однако при обнаружении фактов нарушений наказывать вас будут и трудовая инспекция и ФНС (наличие жалобы работника здесь совсем не обязательно).
Все правильно, в 20 -х числах месяца платится зарплата за первую половину месяца (аванс), в первых числах следующего месяца платится зарплата за вторую часть отработанного месяца (окончательный расчет) уже со всеми налогами. НДФЛ и страховые взносы с аванса не платятся.
Последний раз редактировалось Cobra777; 09.08.2011 в 09:35.
можно. Требование о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца вполне себе соблюдается.Запутались вот с чем: можно ли считать 25 авансом, а 10 зарплатой?
тоже верно. 223-НК датой получения дохода в виде оплаты труда называет последний день месяца, за который эта оплата начисляется. Пока месяц не закончился - доход неизвестен, НДФЛ исчислить невозможно.НДФЛ 25,07 не уплачивался, т.к. планируем его выплатить 10,08.
А НДФЛ оплачивать последним днем месяца (в день начисления) или 10 числа в день выплаты ЗП?
10 числа в день выплаты ЗП?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием