Вопросы по охране труда

[Foxa]

Добрый день, уважаемые клерки! В очередной раз обращаюсь к Вам за помощью
Вопрос какой - нужно создать всю системы по безопасности и охране труда, завести и заполнить журнал инструктажа по технике безопасности и охране труда.
И вот вопросы:
1.В рамках одного отдела есть монтажники, накопала типовые инструкции и правила по нашей отрасли (связь), но там не всё отражено, хотим сделать её свои инструкции - с учетом текущих реалей. Можем ли в приказе отобразить необходимость ознакомления с отраслевыми типовыми инструкциями?
Каким образом должен быть утверждён план по проведению вводного, первичного и повторного инструктажа? Директор приказом назначает какие специальности должны пройти инструктаж?
2.Должны ли быть созданы инструкции по охране труда для администратора на ресепшн и менеджера по работе с клиентами?
3.Какие нюансы есть при создании системы охраны труда?


Я сталкиваюсь с этим первый раз, инженера по охране труда у нас нет
Так что заранее извиняюсь за свою глупость

[Svetishe]

1. А зачем знакомиться с какими-то абстрактно-отраслевыми инструкциями, если есть свои конкретные?

[Foxa]

1. Своих ещё нет - их делать и делать, но из 7 отраслевых 5 полностью подходят, а вот для 2 требуются наши доработки

[Svetishe]

Ну назовите их своими и знакомьте, зачем людям голову морочить

[Foxa]

Я вообще честно не понимаю, какой должен быть порядок по охране и инструктажу? Приказ ? Или ещё что-то?

[Foxa]

И ещё вопрос если у нас нет никакого профсоюзного органа и т.п., то инструкции утверждает только директор и ни с кем больше не должен согласовывать?

[Svetishe]

На охрану труда есть специально обученные люди, если нет своих, то можно призвать со стороны. Не бухгалтерское это дело.

[Foxa]

Ну к сожалению я даже не бухгалтер. Приходится создавать сейчас - в связи с кризисной ситуацией, на всё - 2 дня.

[mln]

Я вообще честно не понимаю, какой должен быть порядок по охране

Охране труда посвящена Глава 36 ТК РФ
Статья 225 ТК РФ:
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний и требований охраны труда.

В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
Таким специалистом может быть назначен работник, имеющий техническое образование.
Но все лица до назначения их на должности специалистов по охране труда должны пройти специальное обучение, оказывающие услуги в области охраны труда,
получить удостоверение, и может инструктировать работников.
Может стать и руководитель, в случае отсутствия технарей

[mln]

.......и инструктажу?

Должны быть заведены журналы проведения инструктажей (прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью, подпись)
1. По технике безопасности
2. По пожарной безопасности

Виды инструктажа

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться со всеми вновь принятыми на работу работниками, переводимыми из одного подразделения юридического лица в другое, командированными, учащимися и студентами, а также с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. Данный вид инструктажа проводится с каждым работником индивидуально с демонстрацией безопасных приемов труда.

Повторный инструктаж проводится с целью проверки и повышения уровня знаний работником правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии или бригады по программе инструктажа на рабочем месте. Данный вид инструктажа должны проходить все работающие не реже чем через 6 месяцев после проведения очередного инструктажа, за исключением тех работников, которые не связаны с использованием в их трудовой деятельности инструментов и оборудования.

Внеплановый инструктаж должен проводиться в случае изменения правил по охране труда, при изменении технологических процессов, замене оборудования и других изменениях, влияющих на безопасность труда работников.

Целевой инструктаж необходимо проводить в случаях поручения работнику выполнения разовых работ, не связаны с прямыми трудовыми обязанностями работника по его основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица). Аналогичный инструктаж должен проводиться с работниками в случае поручения им выполнения работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые необходимо оформлять наряд-допуск, специальное разрешение и иные документы, а также в других случаях, предусмотренных правилами по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой осуществляется непосредственным руководителем работ (мастером, начальником бюро, лаборатории и т. д.). Инструктаж на рабочем месте должен завершаться проверкой знаний инструктируемого посредством устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также фактической проверкой приобретенных навыков безопасных приемов работы. Оценку знаний работников осуществляет тот же руководитель, который проводил соответствующий инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания при проведении проверки, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

ГОСТ 12.0.004-90 СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ (Утверждено постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)

[Foxa]

Огромное спасибо!