Работник пришел 01.02.2010г. с 01.02 по 28.02.11 был в отпуске. С сегодняшнего дня хочет уволиться. Как правильно расчитать увольнение?
Помогите пожалуйста!
Нашла формулу, работает ли она сейчас
Заработная плата за расчетный период
средний дневной заработок= ---------------------------------------
12мес. / 29,4
(среднемесячное число календарных дней)
В Вашем случае нет, потому что 12 месяцев в знаменателе быть не может. Читайте ПП 922
1 день недогулял с 01.02.2010-31.01.2011
с 01.02.2011-31.07.2011 - 6 мес*2,33
Потом считаете средний заработок и уможаете на плученное число неотгулянных дней. Если полный месяц берете 29,4, если не полный по формуле из ПП922
Последний раз редактировалось Cobra777; 10.08.2011 в 09:38.
Работник просит уволить с 1.08.
Что мне делать, имею ли я право? Ведь я должна была тогда сразу расчитать компенсацию?
А меня только сейчас поставили перед фактом.
rempk, А работник работал с 01.08-10.08?
Как оказалось нет.
Меня не было это время, поэтому решили обрадовать сегодня.
Ну тогда рассчитывайте компенсацию и увольняйте 01.08. А для успокоения возмите с работника расписку, что претензий по срокам расчета не имеет.
Cobra777, спасибо!
Так и сделаю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием