У сотрудника установлен оклад в трудовом договоре, но платить мы будем изходя из отработанных дней по графику, что написать в приказе в графе оклад? указывать оклад или ставить прочерк?
У сотрудника установлен оклад в трудовом договоре, но платить мы будем изходя из отработанных дней по графику, что написать в приказе в графе оклад? указывать оклад или ставить прочерк?
Пишите оклад и прописываете условия оплаты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием