Перевод беременной на лёгкий труд.

[Арби]

Коллеги, здравствуйте! Нужен совет и любые мудрые мысли.

Ситуэйшн: беременная продавщица принесла справку от врача, там написано: перевести на лёгкий труд, ограничить рабочий день 8-ю часами.

У нас почасовка, смены по 11-ть часов. Мы готовы ограничить её смену 8-ю часами - но тогда она теряет в заработке. Лёгкого труда в магазине нет априори (тем более, это обособка, в штате там всего 3 человека, ближайшая другая обособка в 2,5 часах езды на поезде).

Писать заявление "Прошу перевести меня на лёгкую работу и ограничить раб.день" сотрудница не хочет. Ведёт себя, мягко говоря, нехорошо: капризничает и откровенно вредит коллегам по работе.

Вопрос. Если нет заявления, можем ли мы Приказом отстранить её от работы, на основании ст.264 ТК? В расчёт базы по прибыли - включается?

Заранее благодарю за помощь.

[mvf]

на основании ст.264 ТК?

Что за статья?

[Арби]

Пардон, статья 254: ручки кучерявенькие

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[mvf]

можем ли мы

Обязаны.

[Арби]

Михаил, наш менеджер по кадрам считает, что без заявления - низзя...

А я думаю, что ссылка на статью будет достаточным обоснованием Приказа по предприятию.

[mvf]

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Не вижу здесь про "заявление".

[Арби]

Спасибо, Михаил!
Вопрос исчерпан.

[mos-mo]

а что включают в себя неблагоприятные производственные факторы?
есть список где-либо?

[mvf]

http://mvf.klerk.ru/spr/spr108.htm

[mos-mo]

4.1.10. Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются.

Т.е. за компьютером работать нельзя?

[tan223]

4.1.10. Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются.

Т.е. за компьютером работать нельзя?

беременная может так заявить и будет в своем праве
но у нас беременные работают за компом.... да и мониторы нынче другие, не ЭЛТ