Могу ли принять на работу человека (основное место работы) и установить ему зп в зависимости от отработанных часов. Т.е оклад у него 15 000 рублей. Если он отработает все дни в месяце по 8 часов, то он получит полный оклад,если он допустим один день отработает 3-ри часа, другой 5-ть часов. Могу ли я в этом случае пересчитывать его заработок в зависимости от отработанного времени? Не противоречит ли это законодательству?


