×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    NSM NSM вне форума
    Клерк
    Регистрация
    02.02.2005
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    7

    погашение банковского кредита сотрудником

    Сотрудник просит ежемесячно удерживать у него из зарплаты и перечислять банку фиксированную сумму в погашение его кредита. Прилагает к заявлению выписку из кредитного договора, предоставленную банком. Как быть с банковской комиссией за перечисление п\п?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Денис В. Денис В. вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    NSM, в принципе, можно притянуть к услугам банка.
    Это своего рода плата за выдачу ему зарплаты... сродни комиссии за выдачу наличных.

  3. #3
    UVina UVina вне форума
    свободный клерк
    Регистрация
    04.08.2004
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    1,035
    На мой взгляд, если банк снимает отдельно за каждый документ, то с зарплаты, если общей суммой - можно никак не отражать
    Юляu ndefined

  4. #4
    Денис В. Денис В. вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    отдельно за каждый документ, то с зарплаты,
    Почему? Преприятие то должно озаботиться выплатой з/п...
    Не находишь?

  5. #5
    UVina UVina вне форума
    свободный клерк
    Регистрация
    04.08.2004
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    1,035
    А оно разве не озабочено? Так зарплата же начисляется
    А комиссию же в расходы не включишь, почему работник эти расходы на себя не возмет. Для верности (чтобы проблем с трудовиками не было) предложила бы, чтобы заявление сотрудник переписал или вписал, чтоб из зарплаты удерживалась и сумма комиссии.
    Юляu ndefined

  6. #6
    NSM NSM вне форума
    Клерк
    Регистрация
    02.02.2005
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    7
    Цитата Сообщение от UVina
    переписал или вписал, чтоб из зарплаты удерживалась и сумма комиссии.
    Это мне нравится больше, спасибо.

  7. #7
    Денис В. Денис В. вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Так зарплата же начисляется
    А причем тут начисление?
    Давай еще и комиссию банка за выдачу нала повесим на сотрудников?
    З/п то им мы начисляем А так это их проблемы - их зарплата
    Еще можно и обслуживание р/с разбросать пропорционально на сотрудников
    А комиссию же в расходы не включишь,
    Не могу понять, почему?

  8. #8
    UVina UVina вне форума
    свободный клерк
    Регистрация
    04.08.2004
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    1,035
    Цитата:
    А комиссию же в расходы не включишь,
    Не могу понять, почему?
    а экономическая целесобразность?

    Не совсем только причем начисление. З/п начислили. День выдачи з/п сотруднико говорит - не хочу всю, вы часть перечислите за кредит, сам не умею. Предприятие выплачивает з/п, но обратно берет часть денег на погашение кредита и комиссии за перечисление. Т. е. это не совсем удержание
    Юляu ndefined

  9. #9
    Денис В. Денис В. вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    а экономическая целесобразность?
    Это способ погашения задолженности перед работником по оплате труда. Причем по согласованию между работником и фирмой.
    Предприятие выплачивает з/п, но обратно берет часть денег
    Почему берет? Оно таким способом дает!

  10. #10
    UVina UVina вне форума
    свободный клерк
    Регистрация
    04.08.2004
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    1,035
    Это способ погашения задолженности перед работником по оплате труда.


    Тогда мы об одном и том же Потому что
    Цитата:
    отдельно за каждый документ, то с зарплаты,
    Почему?
    это сбило
    Если я правильно понимаю, удерживать из з/п можно в исключительных случаях и в определенных пределах. Данный случай к ним не относится, но если работник очень просит, после выплаты ему з/п можно оформить как разовую сделку и взять нужную для перечисления сумму и перечислить.
    Юляu ndefined

  11. #11
    Денис В. Денис В. вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Если я правильно понимаю, удерживать из з/п можно в исключительных случаях
    Так тут нет удержания из з/п... Тут есть выплата з/п сотрудника в пользу третьего лица по указанию сотрудника.
    А удержание - это когда предприятие должно удержать (алименты, НДФЛ, причиненный вред и т.д.), то есть когда есть задолженность работника перед предприятием... а тут этого нет

  12. #12
    UVina UVina вне форума
    свободный клерк
    Регистрация
    04.08.2004
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    1,035
    Так тут нет удержания из з/п...
    совершенно верно. А вопрос стоит:
    Сотрудник просит ежемесячно удерживать у него из зарплаты и перечислять
    Поэтому и (может не совсем ясно расписала, но я ж никуда не денусь ) писала, о том что предприятие фактически после выплаты берет
    Юляu ndefined

  13. #13
    Денис В. Денис В. вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Прицепилась к слову "просит удерживать" хи

    предприятие фактически после выплаты берет
    По мне это не после выплаты, это выплата
    Спорить прекращаем? Вопрошающему уже не интересно - он(а) уже выбрал(а) позицию.

  14. #14
    UVina UVina вне форума
    свободный клерк
    Регистрация
    04.08.2004
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    1,035
    Прекращаем , а почему вопросом:
    Спорить прекращаем?
    Я ж не настолько упрамая, чтобы спор ради спора
    Юляu ndefined

  15. #15
    Денис В. Денис В. вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)