беременную сотрудницу придется увольнять и принимать на новую фирму -как сделать?
Здравствуйте!
У нас фирму ликвидируют. Беременной сотруднице предлагают уволиться с этой фирмы по собственному желанию и потом принять её в новую организацию. В новой организации ещё нет доходов, там пока один только директор, который зарплату не получает и налоги не отчисляет ввиду долгосрочного отпуска за свой счет (пока не могут получить СРО, а, соответственно, и заключать сделки на выполнение работ).
Может ли новая организация принять на работу беременную сотрудницу (ей в декрет через неделю)? И сможет ли эта сотрудница получать все причитающиеся пособия (если организация пока ничего в ФСС вообще ни разу не отчисляла)? Или сотрудница должна все расчеты получить от новой организации, а дальнейшие расчеты с ФСС - проблемы самой организации?
