Уважаемые опытные бухгалтера! Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации - один из сотрудников нашей организации арестован, в суде вынесено решение - что на время следствия его можно отпустить под залог 150т.р. Директор хочет перечислить эти деньги за сотрудника с р/сч предприятия. Возможно ли совершить такую операцию? Сотрудники банка утверждают что проведут такой платеж. Но как может отреагировать налоговая?
да никак... обычная оплата услуг за работника... даже код дохода для НДФЛ есть свой... 2510
в расходы себе не брать, посчитать сие доходом сотрудника, удержать НДФЛСообщение от irochka007
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
А не мутить народ, никак?
С какого испугу тут 2510?
То же мне, умник. Приравнял залог к коммунальным платежам за работника.
В расходы тут брать пока действительно незачем.
А вот дохода сотрудника тут нет, по крайне мере до тех пор, пока залог не изъят.
Последний раз редактировалось BorisG; 11.08.2011 в 16:06.
Да. Нет тут проблем.
А фиолетово, как она отреагирует.
Вы же не государева структура, как я понимаю.
До тех пор, пока залог не изъят, тут вообще нет проблем. Это примерно то же самое, что и, например, обеспечение участия в аукционе.
Думать надо будет, когда залог изымут за нарушение.
хм... согласен... похоже, что я поторопился...
впервые сталкиваюсь с такой доброй фирмой, что залог за сотра платит...
видимо особо ценный сотрудник....
Почему-то я Вам верю...
С чего вдруг такой вывод?
Организации достаточно часто платят залог. Ибо залог часто несопоставим с доходом сотрудника, но не так уж и ощутим для организации.
а если сотрудник не ценен для организации зачем ей за него залог плаить? Иногда за копейку удавятся...
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
