Доплата до прожиточного минимума

[НатальяС]

Здравствуйте! Человек пошел в отпуск с 01.07.2011 по 28.07.2011. 29.07.2011 отработал. Если получается, что сумма отпускных за июль и зарплаты за отработанный день в июле меньше прожиточного минимума, надо доплачивать до прожиточного минимума или нет? В регионе, кажется, есть трехстороннее соглашение, что зарплата не ниже прожиточного минимума.

[tan223]

Здравствуйте! Человек пошел в отпуск с 01.07.2011 по 28.07.2011. 29.07.2011 отработал. Если получается, что сумма отпускных за июль и зарплаты за отработанный день в июле меньше прожиточного минимума, надо доплачивать до прожиточного минимума или нет? В регионе, кажется, есть трехстороннее соглашение, что зарплата не ниже прожиточного минимума.

не нужно доплачивать
1. это не относится к отпускным
2. вы уж разберитесь есть или нет у вас в регионе минимальная заработная плата и чему она равна

[mln]

В регионе, кажется, есть трехстороннее соглашение, что зарплата не ниже прожиточного минимума.

Новый размер прожиточного минимума трудоспособного человека утвержден Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 13 апреля 2011 года № 331 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2011 года» (опубликован в газете «Кубанские новости» от 17.05.2011 года № 77
С указанной даты месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека, установленного в Краснодарском крае. Размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Изменениями, внесенными в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, установлен порядок индексации размера минимальной заработной платы в связи с ростом величины прожиточного минимума.
В частности, работодатели обязаны производить индексацию размера минимальной заработной платы с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края, устанавливающего величину прожиточного минимума.
С целью обеспечения реального содержания заработной платы работодателям целесообразно проводить с начала календарного года опережающую индексацию минимальной заработной платы не менее чем на 10%.
Действие Регионального соглашения не распространяется на организации, финансируемые из федерального, краевого и муниципального бюджетов.
О случаях выплаты заработной платы ниже уровня прожиточного минимума просим сообщать в территориальный сектор по труду города Новороссийска департамента труда и занятости населения Краснодарского края (353922 г. Новороссийск, ул. Малоземельская, дом 15 кабинет 7 тел.: 63-65-69).