1 июля приняли на работу кассира по совместительству, сегодня она сообщила, что она на четвертом месяце беременности, роды 24/02/12, получается, что на момент, когда в декрет ей уходить, стаж будет 5,5 месяцев. Декретные будут рассчитываться исходя из минимальной оплаты труда?
Если не подтвердит общий страховой стаж (например, копией трудовой книжки, заверенной на основном месте работы), то получит не больше МРОТ за месяц.
она подтвердит его, конечно
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитываю СРЕДНЮЮ для пособия по БиР внеш совместителю? просто вычитала что если из расчета МРОТ считать, то еще на коэффиц-т какой- то умножать надо.
Время работы в ООО более 2х лет.
З/пл 3200 (6400*0,5 ставки).
Б/л с 01.12.2011 по 18.04.2012 (расчет пособия по правилам 2010г.)
дек 2010 -3200 -31 к.дн.
янв 2011 -3200- 31 к.дн.
фев 2011 -3200- 28 к.дн.
мар 2011 -3200- 31 к.дн.
апр 2011 -3200- 30к.дн.
май 2011 -3200- 31к.дн.
июн 2011 -3200- 30к.дн.
июл 2011 -3200- 31к.дн.
авг 2011 -3200- 31к.дн.
сент 2011 -3200- 30к.дн.
окт 2011 -3200- 31к.дн.
нояб 2011 -3200- 30к.дн.
Доход за 12 мес 38400р, 365 к.дн
Средняя получается 38400/365=105,21- это меньше МРОТ!
И как считать дальше?Брать 105,21*31(дек2011г)=3261,51 и т.д. до 18.04.2012г.?
Спасибо заранее.
а почему Вас это смущает? Почему средняя должна быть больше МРОТ, если зарплата до него не дотягивала?Сообщение от elenepl
брать 105,21 и умножать на 140 дней отпуска. За каждый месяц отдельно высчитывать не надо
Просто Таша, спасииибоза помощь
и не важно что я работаю на пол ставки?
Просто Таша, ой, и еще вопрос. а то что стаж мой даже общий от 5 до 8 лет? мне умножать на 80% пособие? просто на основном раб месте мне рассчитали из расчета 100%, не смотря на общий стаж.
Неважно в случае расчета по старым правилам.
Если считать по новым, то минимум будет определяться как МРОТ*0,5
Просто Таша, а прочитайте, пожалуйста, еще 7 сообщение. спасибо))
Пособие по БиР всегда 100%
поняла)))спасибо.
Прошу помощи, девочка работает по совместительству 3 месяца на 0,5 ставки - по 4 рабочих часа в день
январь - 10000 - 31 д.
февраль - 10000 - 29 д.
март - 10000 - 31 д.
правильно ли я рассчитываю: 30000 / 91 к.д. = 329,67 х140 = 46153,85 руб. декретные?
или мне нужно учесть что 0,5 ставки - 4 рабочих часа - и разделить эту сумму пополам?
так же вопрос - что нужно предоставить для получения возврата средств из ФСС - больничный - что ещё?
и ещё вопрос - декрет мы ей начисляем, а вот оплачиваем ли отпуск до 1,5 лет ? она его по основному месту работы оформляет - нам как ужноей выплачивать или нет?
т.е. вместо облегчения трудовых обязанностей беременная почувствовала такой прилив сил, что перед родами вдруг стала работать 12 часов вместо 8-ми без учёта дороги?
ну-ну...
не поняла вашего юмора ...
беременная работает по 4 часа... оклад по штатному расписанию 20000 у нее полставки - 10000 .... что я не правильно посчитала?
а на основной работе 8 часов Пушкин работает?
девочка дома работает - дизайнер - как на основной - не знаю ... не мой вопрос ...
мой вопрос - как рассчитать декретные ...
какой способ расчёта БиР она выбрала на основной работе?
дата приёма на работу у вас?
Аноним, пополам ничего делить не надо. Взносы Вы за нее платили с 10000, вот из них и считайте.
спасибо, то есть я правильно рассчитала?
У нас она числиться с июня 2011 года, но зарплату начисляли с января по март .
способ расчета по основному месту работы я пока не знаю..
со 2 апреля она уже должна быть в декрете
берите от неё заявление, что доход по вашему месту работы не учитывался при расчете декретных по основному месту работы и считайте по старому
А в заявлении что писать? "учитывая, что я у Вас не брала справку о доходах для предоставления по основному месту работы.... "
добрый день. [B]Просто Таша[B] прокомментируйте, пожалуйста пункты ФЗ, что-то не разобралась.
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Комментарий ГАРАНТа
Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ статья 13 настоящего Федерального закона дополнена частью 2.1, вступающей в силу с 1 января 2011 г.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Комментарий ГАРАНТа
Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ статья 13 настоящего Федерального закона дополнена частью 2.2, вступающей в силу с 1 января 2011 г.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
У меня следующая ситуация: Работала в фирме А понеполному графику по основному виду деятельности с 01.06.2011. Устроилась по совместительству к 2-м ИП (работа на дому) в январе 2012 г. В марте 2012 из фирмы А уволилась как с основного места работы, и туда же устроилась по совместительству. Устроилась к 3-му ИП как основное место работы в марте 2012 г. В декрет в июле 2012 г.
и не могу разобраться с п.2.1, получается, что по совместительству я не могу получить пособие. расчет пособия буду просить произвести по старому методу.
Полагаются ли мне пособия по совместительству?
смотря какой способ расчета вы собираетесь выбрать
Я писала, что буду просить расчет произвести по старому методу, т.е. исходя из 12 мес. предшествующих декрету.
вы слишком много цитировали, к таком количестве текста теряется вопрос
при расчете по старому полагается оплата второго б/л
Спасибо большое. Я правильно поняла, что данный пункт закона относится только если расчет будет произведен исходя из 2-х последующих лет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
