Отпуск для Чернобыльцев

[Нататлья]

Подскажите пожалуйста, у нас сотрудник написал заявление на отпуск 14 дней дополнительного отпуска (Чернобылец). Как нам теперь отразить начисление зарплаты ми выплату? Выплату ведь производит государство, облагается ли эта сумма НДФЛ И ПФР?

[mln]

http://www.klerk.ru/buh/news/192082/

[tan223]

mln
а как быть с компенсацией за этот доп. отпуск? она получается тоже не должна облагаться НДФЛ?
у нас вчера сотрудник принес удостоверение ликвидатора

[mln]

Дополнительный отпуск чернобыльцам – это и есть компенсационная выплата установленная Законом РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Общий принцип получения этой компенсации….работник подает в соцзащиту документы:
- заявление;
- удостоверение, дающее право на дополнительный оплачиваемый отпуск;
- справку с места работы о размере среднего заработка с указанием, причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск. Справка подписывается руководителем, главным бухгалтером и заверяется печатью;
- счет в кредитном учреждении;
Соцзащита организует зачисление на лицевой счет работника в кредитном учреждении (банке) сумму отпускных.
--------------------
Чтобы «не гонять» чернобыльца, у нас предприятие передает сведения в соцзащиту сами, т.к. допотпуска отражены в графиках отпусков вместе с основными, поэтому чернобыльцы получают отпускные (осн. + доп.) практически одновременно.

[tan223]

mln, спасибо за консультацию, а то бы сейчас выплатила... впрочем не выплатила бы, сначала бы все-равно полезла почитать, а то у нас не было чернобыльцев

[tan223]

Дополнительный отпуск чернобыльцам – это и есть компенсационная выплата установленная Законом РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

ну вот не хочет наш работник гулять эти дополнительные 14 дней, хочет деньгами - тот же принцип?
или это доп. отпуск за вредные условия и его нельзя копменсировать?

[mln]

ну вот не хочет наш работник гулять эти дополнительные 14 дней, хочет деньгами - тот же принцип?

не совсем....
Компенсировать нельзя, чернобыльцам положено 14 к.д. в год, если не используется в течение года, на следующий год допотпуск не переносится.
Уточняйте в соцзащите – перечислят все льготы….

[tan223]

не совсем....
Компенсировать нельзя, чернобыльцам положено 14 к.д. в год, если не используется в течение года, на следующий год допотпуск не переносится.
Уточняйте в соцзащите – перечислят все льготы….

туда и послала...
что-то наш ОК мышей совсем не ловит...

[mln]

Посмотрите еще....... http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...se=LAW;n=85189

[Нататлья]

Значит и пф рф не облагается?

[tan223]

Значит и пф рф не облагается?

значит это не ваша головная боль, если не вы оплачиваете, то и не вы разбираетесь со взносами
или вы представитель соцзащиты?

[mln]

Значит и пф рф не облагается?

не облагается

[tan223]

mln,
попутно возник вопрос
к примеру в следующем году наш ликвидатор заболеет
при расчете б/л я возьму доход за 2 года, а вот суммы этого доп. отпуска там не будет, т.е. ему уменьшится СДЗ за счет этого отпуска, оплачиваемого соц.защитой?

[Нататлья]

mln,
к примеру в следующем году наш ликвидатор заболеет
при расчете б/л я возьму доход за 2 года, а вот суммы этого доп. отпуска там не будет, т.е. ему уменьшится СДЗ за счет этого отпуска, оплачиваемого соц.защитой?

Средний уменьшится, ведь сумма отпуска ПФ РФ не облагается.
А мне вот интересно в расчетной ведомости мы должны показать что он находился в отпуске, что ему начислено сумма? Как тогда выплату отразить? Если в программе не отражать отпуск то если в расчет среднего попадет период, когда был льготный отпуск, то размер среднего занизится