Здравствуйте. Подскажите пжлста. Сотрудница с 27.07.2011 должна получать пособие до 1,5 лет. По заявлению я расчет произвожу за 12 месяцев- с июля 2010 по июнь 2011. Но проблема есть в том, что сотрудница работает на предприятии с 01.11.2010 г. (ранее нигде не работала). По БиР платили ей по МРоТу, а как расчитать пособие до 1,5 лет?
Никакой проблемы в этом нет, если почитать ПП 375 в старой редакции. Зарплата делится на календарные дни, за которые она заработана с 01.11.2010 по 30.06.2011
Извините, а Вы случайно не подскажете 1,5 года это сколько дней?
Аноним, а календарь в руки взять и посчитать религия не позволяет? И зачем Вам эти дни?
Про календарные дни не я спросила. Просто дело в том , что когда я считала БиР у сотрудницы вышло менее 6 месяцев и я считала что и при начислении пособия до 1,5 лет я должна брать по минимуму. А получается, что сейчас я должна считать по фактическому заработку, начисленному сотруднице за период работы. Правильно?
расчет пособия по уходу до 1.5 никак не связан со стажемСообщение от Аноним
Пособие по уходу от стажа никак не зависит. Так что строго по фактическому заработку да еще с учетом минимума.
Ой спасибо Вам огромное!!!!!!! Удачи!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием