Добрый день!!!!
У меня проблема!!!
Я неправильно рассчитала до 1,5 лет.
Отпуск по уходу начинается с 09,05,11 перплата получилась 15296,96, каким образом не нарушая мне удержать деньги с сотрудника и каким документом исправить начисления.
СЗ 458,79*40%*30,4=5 578.89 ежемесячно, могу ли я невыплачивать 3 месяца и добрать свои деньги.
а из чего сложилась переплата?
перплата сложилась из за неправильного расчёта отпуска поуходу за ребенком
а неправильный расчет чем обусловлен?
Творю, но за последствия не...
выплата была произведена в двойном размере за счёт двух детей вместо одного
не нарушая - только с согласия работникаСообщение от Чувашечка
каким документом деобходимо пересчитать и какие проводки выставить
если работник согласен на зачет переплаты - не надо пересчитывать, ведь у вас сумма посчитана верно, а вы в 2 раза больше выдавали
спустя 3 мес начинайте начислять правильно, а предыдущие начисленные выплаты пойдут в зачет ещё 3-х м-цев
в кадрах на основании отпуска по уходу делаю исправительный документ изменения условий оплаты по уходу за ребенком, вопрос:
- документ от какого числа
- изменить условия с какого
Если начисления начались с апреля период расчёта август
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
