Что означает норма ФЗ об ООО, что к компетенции совета директоров относится установление оплаты труда директору? Т.е. любые единовременные выплаты нужно пропускать через совет директоров? Можно ли при этом в договоре указать, что выплаты (единовременные) будут производиться по решению участника? Это ведь и будет своего рода установлением оплаты труда, а сама выплата уже по решению участника или это будет противоречить ФЗ?
Может ли председать совета директоров дочки (он же работник головного офиса) единолично принять решение о выплате единовременной премии без созыва совета директоров? Подсажите, как сделать правильно?
Ответить с цитированием
Сообщение от HR30s
