Несовпадение дат в ПФР и ФСС

[Лянка]

Всем привет!!! ИП зарегистрировался в ПФР как ИП-работодатель в июле, т.е. первые трудовые договора были с 15 июля...
Но зарегистрироваться в ФСС вовремя не успел....(в течение пяти дней с момента заключения первого трудового договора)... чтобы не платить штраф (5-6 тысяч)пришлось переделать в труд.договорах дату на 1 августа внести записи в трудовых книжках и зарегистрироваться в ФСС.
Теперь получается, что в ПФР работники работают с июля, а в ФСС с августа... Как быть в такой ситуации? Написать приказ о неначислении зар.платы в июле в связи с отсутствием производственно-хозяйственной деятельности.... или оформить все так как будто 31 июля люди были уволены, а 1 августа заново приняты...????

[Над.К]

в течение пяти дней с момента заключения первого трудового договора

10 дней. И штрафы начинаются в ФСС от 20 тыс.
Приказ о неначислении зарплаты не спасет. И расторжение договоров тоже. Копии трудовых договоров в ПФ остались?

[Лянка]

Боже..неужели так страшно... копии трудовых остались

[Над.К]

Самое плохое то, что на проверки ПФ и ФСС нынче ходят вместе. И поэтому данными они деляться.
Это раньше можно было скрыть трудовой договор, уволить потихонь и принять обратно. Нынче такой номер может не прокатить. Но попытаться можно, хуже уже не будет.

[Лянка]

Может я не правильно объяснила... но в ФСС удалось зарегистрироваться...без штрафов.... только зарегистрировались в августе , а не в июле...Это несоответствие может помешать при сдаче персонифицированного учета и т.д....

[Над.К]

Не может помешать сдаче отчетности никак

[Лянка]

То есть стоит бояться только проверки выездной?