аванс и больничный

[Greydog]

Работник работает официально на пол-ставки (система оплаты труда - оклад), но на самом деле у него два рабочих дня: вторник и четверг. Со вторника (02.08.2011) работник на больничном (и судя по всему ооооочень на долго, может даже навсегда). Как быть с авансом? начислять за один рабочий день и депонировать? Честно говоря, так не хочется связываться... я не разу еще не депонировал и не знаю как это делается. Может вообще аванс не выдавать?
В положении об оплате труда я черным по белому прописал что аванс составляет 40% от должностного оклада. Но если оклад в этом месяце двести рублей составит примерно...
Помогите советом пожалуйста. Может на этот понедельник (01.08.2011) административный ей сделать? Какие есть варианты еще?

[Greydog]

Да, еще забыл спросить насчет нового больничного. Его ведь сотрудник в ФСС понесет, а у меня что останется? я то за первые три дня должен начислить, копию снимать чтоли?

[митина]

у вас пилотный проект?

[митина]

оклад в этом месяце двести рублей составит примерно

почему примерно? у вас каждый месяц разный оклад?

[Greydog]

да, пилотный проект
потому что в этом месяце будет один рабочий день, а все остальные дни - больничный

[Greydog]

я начислю оклад 4000/23 * 1 = 173,91
сколько аванс давать?

[митина]

я бы вам посоветовала аванс не выдавать вообще.

[митина]

И действительно, лучше(если есть такая возможность) сделать понетельник без содержания.Фактически же она не отработала свои часы

[OlgaK]

аванс не выдавать, ЗП начислить последним днем месяца...

[Greydog]

я всегда последним днем месяца начисляю
ну ладно, с авансом разобрались, а что с больничным? снимать копию?
у нас малое предприятие и отчет сдаем на бумажных носителях. значит больничный работнику отдадим и он его понесет в ФСС, а на основании чего тогда мне больничный за счет предприятия 3 дня начислять? придет проверка из налоговой, спросит на каком основании я начилил, а у меня Б\Л нет, он в ФСС...