Правильно ли я рассчитала компенсацию?

[Sladkaya]

Добрый день, подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала компенсацию при увольнении?

Сотрудник работает с 18.02.2008, увольняется 19.08.2011.
За все года отпуск отгулен, а в 2011 год в отпуск еще не ходил.
Расчет:
Зарплата за последние 12 мес.:
(с августа 2010 по июль 2011) - 78000,00
Кол-во положенных дней отпуска за 2011:
с 18.02.2010 по 17.08.2011 - 6 месяцев
с 17.08.2011 по 19.08.2011 - 2 дня (в расчет не беру)
6 мес.* 2,33 = 13,98 дней
Среднедневной заработок:
78000,00 / 12 / 29,4 = 221,09
Компенсация за неиспользованный отпуск:
221,09*13,98 = 3090,82

[Аноним]

за 6 мес полагается 14 дней
нет коэффициента 2.33
есть 28/12

[jul-2000]

6 мес.* 2,33 = 13,98 дней

Я бы брала 14 дней.

Если

За все года отпуск отгулен

то за последние 12 месяцев он практически наверняка был в отпуске. Соответственно Формула

78000,00 / 12 / 29,4 = 221,09

и особенно круглая цифра 78000,00 (оклад, что ли, взяли?) вызывает сомнения.

[Sladkaya]

Ну да 14 дней))
78000,00 - это оклад 6500,00 * 12 мес.
За период с 18.02.2008 по 17.02.2009-отпуск 28дн.отгулен
За период с 18.02.2009 по 17.02.2010-отпуск 28дн.отгулен
За период с 18.02.2010 по 17.02.2011-отпуск 28дн.отгулен
За период с 18.02.2011 по 17.08.2011-6 мес. - положен отпуск 14дн.

[jul-2000]

За период с 18.02.2010 по 17.02.2011-отпуск 28дн.отгулен

Когда? Точные даты?

78000,00 - это оклад 6500,00

Для расчета КНО не оклад берется, а начисления.

[Sladkaya]

6500,00 - это начисленный оклад

За период с 18.02.2010 по 17.02.2011 - отгулен в июле (с 4 по 31)

[jul-2000]

отгулен в июле (с 4 по 31)

Значит в июле ему был начислен не оклад. А отпускные за 28 дней + за 1 рабочий день. Эта сумма только при очень большом стечении странных обстоятельств могла стать равной ровно, копеечка в копеечку, его окладу.

[Sladkaya]

Да, ошибочка(( исправлю
А алгоритм верный?

[jul-2000]

А алгоритм верный?

Смотря как будете в формуле учитывать "неполный" июнь

[Sladkaya]

Исправила:
Зарплата за последние 12 мес.:
(с августа 2010 по июнь 2011) - 65000,00 (по 6500,00 в месяц)
а в июле 2011 - 6500,00 + 6190,48 отпускные за июль (отпуск за 2010) + 629,03 з.пл за 3 дня июля (с 1 по 3)
ИТОГО:78319,51
Кол-во положенных дней отпуска за 2011:
6 мес.* 2,33 = 13,98 дней, округяю 14
Среднедневной заработок:
78319,51 / 12 / 29,4 = 221,99
Компенсация за неиспользованный отпуск за 2011:
221,99*14 = 3107,92

Верно?

[jul-2000]

629,03 з.пл за 3 дня июля (с 1 по 3)

Оклад 6500. В июле 2011 года 21 рабочий день. Если отпуск с 4 по 31 июля, то остается 1 рабочий день, который должен быть оплачен сотруднику из оклада. 6500/21*1 = 309,52.

Среднедневной заработок:
78319,51 / 12 / 29,4 = 221,99

Нет.

[jul-2000]

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007*г.*N*922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(с изменениями от 11 ноября 2009 г.)

[Аноним]

проверьте пожалуйста начисление КНО!:
работает с 01.11.10 по 20.04.2011-оклад 13000руб в месяц
с20.04.11-уволен
зп не повышалась,в отпуска никакие не ходил
28/12х6мес=13,99-кол-во дней,за которые будет выплачена КНО
начислена зп за апрель- 13000/21х14=8666,67
СДЗ=13000х5/(29,4х5)=442,18
442,18х13,99=6186,09
на руки (8666,67+6186,09)-ндфл=

[Raspberry]

проверьте пожалуйста начисление КНО!:
работает с 01.11.10 по 20.04.2011-оклад 13000руб в месяц
с20.04.11-уволен
зп не повышалась,в отпуска никакие не ходил
28/12х6мес=13,99-кол-во дней,за которые будет выплачена КНО
начислена зп за апрель- 13000/21х14=8666,67
СДЗ=13000х5/(29,4х5)=442,18
442,18х13,99=6186,09
на руки (8666,67+6186,09)-ндфл=

Ход мыслей верный.

[Аноним]

причем,при пересчете 28/12х6,(а не 2,33х6-как считала раньше)естественно,нашла ошибку при округлении,получается что по итогу не доплатили ему 4,42....
доплатить и налоги досчитать?или на принцип существенности сослаться..?

[Raspberry]

Имхо, я бы оставила как есть.

[Аноним]

да уж очень неохота с копейками возиться..придется тогда старый расчет оставить с 2,33х6
спасибо большое!)

[professor]

Если отпуск с 4 по 31 июля, то остается 1 рабочий день, который должен быть оплачен

не согласна!
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
если дни с 1 по 3 - не отпуск (и не прочее), то это отработанное время.

[Raspberry]

не согласна!
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
если дни с 1 по 3 - не отпуск (и не прочее), то это отработанное время.

Интересно почему? В 2011 году 2 и 3 июля - выходные. Вы что собрались выходные оплачивать? Так что jul-2000 правильно ответила

Если отпуск с 4 по 31 июля, то остается 1 рабочий день, который должен быть оплачен сотруднику из оклада. 6500/21*1 = 309,52.

[professor]

Цитата:

Сообщение от SladkayaПосмотреть сообщение
Среднедневной заработок:
78319,51 / 12 / 29,4 = 221,99

Нет.

а вот здесь, по-моему подсчету, должно быть так: СДЗ = 78319,51 / (29,4*11+31/29,4*3) = 239,83

[tan223]

не согласна!
.

вы с чем не согласны, с тем, что 1 рабочий день в июле должен быть оплачен?
как считать дни в неполном месяце для определения СДЗ - это отдельный вопрос, а оплата должна быть именно за отработанное время, а это 1 день июля

[professor]

вы с чем не согласны, с тем, что 1 рабочий день в июле должен быть оплачен?

сорри не так поняла про этот 1 день! а сумму 78319,51 не проверяла, поставила как есть. Акцент был на знаменателе!

[Аноним]

помогите,пожалуйста,с расчетом кно,что то уж ничего не соображаю..!!!
сотр устроился на работу 01.07.10, 31.08.11 увольняется.
с 01.04.11 по 31.08.11-адм.отпуск
расчитываю кол-во дней,за котор положена КНО :
28/12*7мес-это кол-во месяцев ,за которые ему была начислена з/п с сентября2010 по март 2011
а получается трудоустроен был 13 месяцев,т.е,компенсацию надо считать за период
с 01.07.10 по 30.06.11-ему был положен первый отпуск
с01.07.11 по 31.08.11-второй отпуск?
или я уже засчиталась?

[Raspberry]

с 01.07.10-31.03.11 - 9 мес. + 14 дней адм. отпуска, входящих в стаж, дающий право на отпуск.
01.04.11-14.04.11 - округляем в меньшую сторону, т.к. менее половины месяца. Значит КНО за 9 мес.
28/12*9

[Аноним]

с 01.07.10-31.03.11 - 9 мес. + 14 дней адм. отпуска, входящих в стаж, дающий право на отпуск.
01.04.11-14.04.11 - округляем в меньшую сторону, т.к. менее половины месяца. Значит КНО за 9 мес.
28/12*9

не поняла про 01.04.11-14.04.11..

[Raspberry]

не поняла про 01.04.11-14.04.11..

14 дней адм. отпуска, входящих в стаж, дающий право на отпуск

У вас до 31.03.11 работал, а потом в адм. отпуске. Из всего отпуска б/с в год можно взять только 2 недели, которые дают право на отпуск.

[Аноним]

01.04.11-14.04.11 - округляем в меньшую сторону, т.к. менее половины месяца. Значит КНО за 9 мес.
28/12*9

поняла..
спасибо!)
аналогично будет если работник принят с 02.08.10
02.08.10-31.03.11-8мес
28/12*8

[Аноним]

спасибо вам за терпение ваше и внимание))!

[Аноним]

получается,расчетный период у меня начинается с послед месяца в котором была начислена зпл и до даты принятия?это при наличии адм отпуска

[Raspberry]

аналогично будет если работник принят с 02.08.10
02.08.10-31.03.11-8мес
28/12*8

Ага.

расчетный период у меня начинается с послед месяца в котором была начислена зпл и до даты принятия?это при наличии адм отпуска

Нет. Если увольняются 31.08.11, то расчётный период для СДЗ:
1. 01.09.10 - 31.08.11
2. то же самое.

Просто дни адм. отпуска искл. из расчёта для СДЗ, а также больничные, командировки...