 |
Добрый всем день! подскажите, плиз, ситуация следующая: работник пишет заявление на отпуск без сохранения з/пл! Какой нужен в данном случае приказ? по форме Т-6 или можно свой фирменный сделать? дело в том, что подпись работника на приказе в униф.форме тяжело достать!
а в своей форме проще достать? Чем?Сообщение от СХМ
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
В своей форме подпись не требуется!
СХМ, по хорошему работник должен быть ознакомлен с любым приказом, в котором он упоминается. Он же как-то передал заявление на отпуск. В чем проблема его подпись получить?
Передали заявление через 10 руки! если можно так выразиться! я вообще наших рабочих не вижу, они далеко от нас
в любом случаи, не зависимо от того по какой форме будет приказ, нужна подпись работника об ознакомлении.... в крайнем варианте - подмахните за работника
Очень плохой совет.в крайнем варианте - подмахните за работника
согласна, но, к сожалению, такое тоже бывает
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием