Работник написал заявление о предоставлении ему вычетов на ребенка, приложил свидетельство о рождении ребенка. Ребенок инвалид. Бухгалтерия ежемесячно оплачивала ей дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом, т.е. знала что ребенок инвалид и были документы, но к заявлению о вычетах справку об инвалидности ребенка работник не приложил. Какой вычет мы должны предоставлять одинарный или двойной?
а выходные дни на основании чего оплачивались, к тому же за счет ФСС - бухгалтерия просто так "знала" или документ был?Сообщение от Аноним
если был документ, то его же достаточно для вычета по НДФЛ
если документа не было и то и другое неправомерно
Справка об инвалидности была предоставлена при первом обращении за допвыходными, в кадрах она тоже есть Справка не приложена к заявлению о вычетах на ребенка, только свидетельство о рождении. Должна ли бухгалтерия сама жделать двойной вычет без приложенной к данному заявлению справки об инвалидности
Эта справка должна предоставляться с какой-то периодичностью? Если нет, то почему нельзя сделать копию с той, что есть в кадрах?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
+1
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием