формулировка в трудовом договоре

[Natliy]

Подскажите, может ли быть признана противоречащей трудовому кодексу РФ следующая формулировка в трудовом договоре:

Положением о премировании и Положением об оплате труда предусмотрены иные надбавки, премии, которые начисляются при условии, что Работник отработал полный месяц согласно текущему графику работ. Ежемесячная премия за месяц, в течение которого был расторгнут настоящий трудовой договор по любому основанию и /или в отношении Работника применено какое-либо дисциплинарное взыскание, не начисляется и не выплачивается.

[tan223]

Подскажите, может ли быть признана противоречащей трудовому кодексу РФ следующая формулировка в трудовом договоре:

Положением о премировании и Положением об оплате труда предусмотрены иные надбавки, премии, которые начисляются при условии, что Работник отработал полный месяц согласно текущему графику работ. Ежемесячная премия за месяц, в течение которого был расторгнут настоящий трудовой договор по любому основанию и /или в отношении Работника применено какое-либо дисциплинарное взыскание, не начисляется и не выплачивается.

если эта формулировка предусмотрена вашими ЛНА, то не противоречит.
а если положение об оплате труда и премировании являются приложением к кол.договору, тогда вообще невозможно оспорить