Новый сотрудник - меньше оклад?

[Владимировна Юлия]

Подскажите, правомерно ли будет при приеме на работу нового сотрудника устоновить ему оклад в размере, меньшем, чем был у его предшественника (который уволился). Нужно ли вносить изменения в штатное расписание? Как вообще это оформить, если конечно это законно?

[jul-2000]

Если внесете изменения в ШР до приема новичка - правомерно. Но имейте в виду, что на время испытательного срока снижать з/п нельзя.

[Lenik]

Нужно ли вносить изменения в штатное расписание?

нужно.

Как вообще это оформить, если конечно это законно?

внести изменения в ШР приказом, либо утвердить новое ШР.

[Владимировна Юлия]

Lenik,

внести изменения в ШР приказом, либо утвердить новое ШР.

В приказе никаких аргументов не надо писать, в связи с чем происходит понижение окладов? или просто приказываю с такого-то числа утвердить новое штатное расписание?

[Владимировна Юлия]

Если внесете изменения в ШР до приема новичка - правомерно. Но имейте в виду, что на время испытательного срока снижать з/п нельзя.

да на испытательный срок з/п такая же как и после его прохождения.