Так удивилась, что даже не пойму куда писать. Ситуация в кратце, сотрудницу ушли по сокращению штата, уведомили как положено, уведомление подписала, рассчет получила, пошла в ФЗ становится на учет, звонит тётка из ФЗ так мол и так "пришла ваша бывшая работница, увольняли? увольняли, а знаете что должны были уведомить?" знаем, уведомляли, "хорошо, а почему за 2 мес до её увольнения не представили в ФЗ список высвобождаемых лиц?" вот тут мы и сели! покапалась в Гаранте, нашла в законе образец и строчку, что мы должны были подать данную бумажку, милая тетенька из ФЗ пообещала накатать на нас заяву в прокуратору (с какого перепуга?), пыталась обнаружить где прописана ответсвенной за даный случай ничего не нашла, кто-нибудь сталкивался с этой ситуацией?
ну нам же не сложно? Приготовили отписку и все запрашиваемые документы отправили в обратку, по факсу. Через недельку опять-таки по факсу "просим обеспечить явку сотрудника такого-то (меня то есть) в прокуратуру для объявления предостережения". Приехала, поболтали, вручили мне под роспись Предостережение о недопустимости нарушения действующего законодательства "В соотвествии с ФЗ "О занятости" при принятии решения о сокращении... обязаны не позднее чем за 2 месяца... в письменной форме известить ... ФЗ... Однако, в нарушение законодательства, сведения не предоставлены.. данное нарушение не допустимо и должны быть приняты меры по устранению.. руководствуясь ст. 25-1 ФЗ "О прокуратуре" предостерегаю о недопустимости нарушения ... в случае невыполнения требований Вы будете привлечены к адм. ответственности по ст. 17.7 КоАп"