Доплата главбуху

[Kseniya2012]

Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! Мы бюджетное учреждение. Вопрос: можно ли главбуху доплачивать еще полставки бухгалтера? в Министерстве сказали, что это нарушение. но где это прописано? на что будут ссылаться при проверке? спасибо.

[degna]

никогда нельзя было доплачивать главбуху,

он просто обязан выполнить работу

[AZ 2]

он просто обязан выполнить работу

кто сказал?

[ручеек]

мое мнение: главбух - такой же работник, работающий по трудовому дог-ру ,как и все другие работники; при наличии Должност. Инструкции, в ко-ой НЕ прописаны виды работы ,кот-ые выполняет др. бухгалтер, главбух может выполнять работу на условиях замещения, соответ-но за доплату (и бюджет/не бюджет тут не при чем - ТК для всех писан)

[tan223]

Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! Мы бюджетное учреждение. Вопрос: можно ли главбуху доплачивать еще полставки бухгалтера? в Министерстве сказали, что это нарушение. но где это прописано? на что будут ссылаться при проверке? спасибо.

можно, в пределах ФОТ
но в бюджете вышестоящая может все, или почти все, к сожалению....

[degna]

кто сказал?

видимо я

[Над.К]

Тема перенесена в Бюджетный раздел

[mln]

Можно ли при совмещении профессий (должностей) производить доплату главному бухгалтеру за рядового бухгалтера?

Статьей 151 ТК РФ определено, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 155 ТК РФ).
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Напомним, что до 2003 года согласно пп. "а" п. 15 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" права на совмещение, а следовательно, на соответствующую доплату были лишены:
- руководители организаций;
- заместители руководителей организаций;
- главные специалисты организаций;
- руководители структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместители.
Однако согласно Определению Кассационной коллегии Верховного суда РФ от 25.03.2003 N КАС03-90 было снято ограничение на совмещение должностей в отношении руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей, а также главных специалистов организации (Решение ВС РФ от 20.10.2003 N ГКПИ 03-1072).
Следовательно, начисленная главному бухгалтеру за отсутствующего работника доплата правомерна.

Т. Николаева,
эксперт журнала "Бюджетные учреждения образования:
бухгалтерский учет и налогообложение"

1 декабря 2007 г.

"Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2007 г.

[Kseniya2012]

mln, спасибо!!!