Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник принят на работу 02.08.2010г., с 20.07.2011г. уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, за две недели до окончания от пуска пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли я что то выплачивать (компенсация) или нет? Заранее спасибо.
Не должна.
Best regards, Михаил
Если увольнение 2 августа, то не должна, если позже, то за дни с 3 августа до дня увольнения посчитать пропорционально дни отпуска, подлежащие компенсации...
И как завершатся все обязательные действия работодателя по увольнению 2 августа - во время нахождения увольняемого в отпуске (отсутствия на работе)? Вопрос в смысле: пока в отпуске - ещё не уволен; увольнение с неполностью использованным отпуском - перерасчёт и КНО.Сообщение от Larky
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием