Директор с совместительства на основную работу

[Елена3184]

Добрый день. В ООО директор числился по совместительству с 2009г. сейчас он увольняется с основной работы, и работа в ООО будет основной. переход директора с работы по совместительству на основную работу будет проходить через увольнение-прием, тк в трудовой нет записи о совместительстве. я оформляю след. доки:
1. заявление на увольнение с совместительства и на прием на основное место работы,
2. протокол ОСУ об увольнении и приеме
3. приказ о досрочном снятии полномочий и приказ о приеме на работу.+новый ТД.
Подскажите, какие еще документы нужно оформить? и нужно ли уведомлять банк и налоговую?

[AZ 2]

протокол ОСУ об увольнении

а что в предыдущем было прописано, что он принимается на работу по совместительству?

[Елена3184]

а что в предыдущем было прописано, что он принимается на работу по совместительству?

нет, в предыдущем было прописано, что назначается директором и все. про совсестительство прописано в трудовом договоре только.

[AZ 2]

зачем же тогда новое решение?

[Елена3184]

зачем же тогда новое решение?

а как тогда правильно оформить , то что он был совместителем, а стал работником по основному месту работу?

[Елена3184]

зачем же тогда новое решение?

я некорректно выразилась наверное, в решении прописано о расторжении договора по совместительству и заключение нового по основному месту работы.

[AZ 2]

я не вижу необходимости в таких решениях

[Елена3184]

я не вижу необходимости в таких решениях

тогда как? просто уволить с совместительства и принять на основную, как обычного сотрудника?

[AZ 2]

да, это просто так сказать дело техники. Хотя не совсем согласен, что надо через увольнение, но к такому подходу склоняется большинство.

[Елена3184]

да, это просто так сказать дело техники. Хотя не совсем согласен, что надо через увольнение, но к такому подходу склоняется большинство.

спасибо.

[Елена3184]

спасибо.

а банк и налоговую уведомлять нужно? или не о чем, если директор один и тот же человек?

[AZ 2]

не о чем

[Bucom]

Банк и налоговая уведомлены о личности и основных реквизитах руководителя, которые не изменились. Другие детали, вплоть до режима его работы, не нужны.

[Елена3184]

Банк и налоговая уведомлены о личности и основных реквизитах руководителя, которые не изменились. Другие детали, вплоть до режима его работы, не нужны.

А подскажите еще, пожалуйста, такой момент. договор на работу по совместительству был на 5 лет. и теперь когда я принимаю директора на основную работу, какой срок я должна ставить в договоре: опять 5 лет, или то время которое осталось ?

[tan223]

А подскажите еще, пожалуйста, такой момент. договор на работу по совместительству был на 5 лет. и теперь когда я принимаю директора на основную работу, какой срок я должна ставить в договоре: опять 5 лет, или то время которое осталось ?

после увольнения вы заключаете новый трудовой договор
каковы у вас условия его заключения? только вы можете знать на какой срок следует заключить трудовой договор

[Елена3184]

после увольнения вы заключаете новый трудовой договор
каковы у вас условия его заключения? только вы можете знать на какой срок следует заключить трудовой договор

в изменениях к ТД, только то, что теперь директор работает на основном месте работы. остальные условия остались прежними. вот по этому засомневалась на счет срока договора.

[Bucom]

принимаю директора на основную работу, какой срок я должна ставить в договоре

"1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества." (ст. 40, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью")

[Bucom]

Ошибочный повтор. Извините.