зарплата совместителю

[Sunnyyyyyy]

Добрый день! у меня генеральный директор работает по совместительству, есть договор, не более 4-х часов в день.
Какой я ему могу поставить минимальный размер заработной платы?
Могу 6 000 руб.?
Не ниже какой цифры должна быть з/п сотрудника работающего по совместительству?

[AZ 2]

Не ниже какой цифры

не ниже МРОТ в пересчете за фактически отработанные часы. Так если работает на полставки, то 4305,50 руб.

[professor]

не ниже МРОТ + районный коэффициент

в пересчете за фактически отработанные часы

[булатова]

не ниже МРОТ + районный коэффициент

Это спорно.

[professor]

как ни крути, РК начислять вы будете!
либо МРОТ*размер ставки*РК, либо МРОТ*РК*размер ставки.
А от перемены мест, как говорится,...

[professor]

Какой я ему могу поставить минимальный размер заработной платы?

говорится именно о зарплате, а не об окладе! Делайте оклад МРОТ*размер ставки. При этом далее будут идти все надбавки (за сложность, вредность и естественно районный коэффициент)

[Аноним]

не ниже МРОТ в пересчете за фактически отработанные часы. Так если работает на полставки, то 4305,50 руб.

откуда такое число?
МРОТ =4611
0,5 = 3305,50

[Аноним]

ой, 2 303,50

[Sunnyyyyyy]

у меня Москва, МРОТ в Москве сейчас 11 100 руб.
Т.е. надо брать 0,5% от 11 100 руб. и получается 5 550 руб.
Если округлить, то з/п 6 000 руб. будет вполне нормальной, правильно?

[professor]

да

[Pokemon13]

Здравствуйте! Раз уж такая тема развернулась, должна спросить.
МРОТ - это та сумма, которую работник должен получить "на руки" за вычетом НДФЛ за полный месяц или это размер оклада, к которому нужно прибавить РК?
Много раз задавалась этим вопросом, но к сожалению однозначный ответ мне не встречался...

[Pokemon13]

Делайте оклад МРОТ*размер ставки. При этом далее будут идти все надбавки (за сложность, вредность и естественно районный коэффициент)

ой, прошу прощения, невнимательно прочитала. Все таки МРОТ - это оклад, я правильно поняла Вашу мысль, professor?

[AZ 2]

Все таки МРОТ - это оклад,

нет единого мнения по этому вопросу

[tan223]

ой, прошу прощения, невнимательно прочитала. Все таки МРОТ - это оклад, я правильно поняла Вашу мысль, professor?

согласно ТК МРОТ - это минимальная месячная ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (а не оклад) при полнностью отработанной норме времени

никто не мешает оклад установить равным МРОТ, во многих организациях з/пл состоит из одного оклада, но заработная плата и оклад не синонимы

[Pokemon13]

нет единого мнения по этому вопросу

вот и я про то же...

все равно спасибо за мнения

[Аноним]

согласно ТК МРОТ - это минимальная месячная ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (а не оклад) при полнностью отработанной норме времени

никто не мешает оклад установить равным МРОТ, во многих организациях з/пл состоит из одного оклада, но заработная плата и оклад не синонимы

Так все-таки, до или после вычета налогов?

[Над.К]

у меня Москва, МРОТ в Москве сейчас 11 100 руб.

МРОТ во всей стране один. А это называется минимальная заработная плата

[tan223]

Так все-таки, до или после вычета налогов?

до
всегда считается начисленная сумма. а то бы получалось, что тем, у кого нет вычетов - надо было бы доплачивать

[professor]

Ниже МРОТ не может опускаться именно сумма начисленной заработной платы, если работник проработал:
1) полный месяц,
2) выполнил все свои трудовые обязанности.

никто не мешает оклад установить равным МРОТ, т.к. во многих организациях з/пл состоит из одного оклада

согласна!

[professor]

МРОТ во всей стране один. А это называется минимальная заработная плата

Если дополнительный МРОТ установлен законодат.актом субъекта РФ, работодатели должны выплачивать работникам заработную плату, размер которой должен быть выше МРОТ, установленного законом субъекта РФ.

[Над.К]

professor, Вы бы почитали ТК То, что устанавливается трехсторонними соглашениями в регионах не называется МРОТ. А Называется именно так, как я написала. Субъектам МРОТ никто не давал права устанавливать