И опять расчёт отпускных

[Аноним]

Здравствуйте.

Помогите, пожалуйста, разобраться с расчётом отпускных в следующей ситуации:

- Сотрудник устроился на работу 03.12.2010 с окладом 35000 р.
- Заработная плата выплачивается единожды, 15 числа, в месяце следующим за расчётным.
- С 01.07.2011 года оклад вырос до 40000 р.
- С 22.06.2011 по 05.07.2011 ему был предоставлен первый отпуск (14 календарных дней).
Выплата отпускных заранее не производилась, т.к. было решено выплачивать их вместе
с основной заработной платой.

Вопрос в том, как в данном случае правильно расчитать заработную плату сотрудника за июнь и июль, в которую, как я полагаю, будут входить заработная плата за отработанные им дни + отпускные?

Поправьте меня, если я ошибаюсь в своих рассуждениях.

В ИЮНЕ
сотрудник отработал 15 из 22 рабочих дней (р.д.), за что ему полагается
заработная плата = 15 р.д. * 35000 р / 22 р.д. = 23863 р.

9 календарных дней (к.д.) с 22.06 по 30.06 находился в отпуске = 9 к.д. * 1186 р. = 10674 р.

(1186 р. - средний дневной заработок,
считал по формуле: СДЗ = СВ за период / ККД,
где СДЗ - средний дневной заработок
СВ за период - сумма выплат за период с 03.12.2010 по 31.05.2011
ККД - кол-во календарных дней в периоде

СВ за период = СВ за декабрь + 35000 р. * 5 полных месяцев =
= 21 р.д. * 35000 р. / 23 р.д. + 175000 р. = 31956 р. + 175000 р. =
= 206956 р.

ККД = 29,4 / 31 * 29 + 29,4 * 5 = 27,5 + 147 = 174,5 к.д.

СДЗ = 206956 р. / 174,5 к.д. = 1186 р.
)

Итого, 15.07.2011 сотрудник должен был получить заработную плату за ИЮНЬ в размере:
23863 р. + 10674 р. = 34537 р.

Далее, в ИЮЛЕ оклад был увеличен до 40000 р.
Сотрудник отработал 18 из 21 рабочего дня, за что ему полагается
заработная плата = 18 р.д. * 40000 р / 21 р.д. = 34285 р.

5 календарных дней с 1.07 по 5.07 находился в отпуске = 5 к.д. * 1186 р. = 5930 р.

Итого, 15.08.2011 сотрудник должен был получить заработную плату за ИЮЛЬ в размере:
34285 р. + 5930 р. = 40125 р.

... и это при окладе в 40000 р.????

[AZ 2]

был увеличен до 40000 р.

только ему?

[AZ 2]

40125 р.

... и это при окладе в 40000 р.????

и что удивляет? за 3 рабочих дня получил бы 5714, а отпуск оплачивается за календарные дни, их 5.

[Аноним]

только ему?

Нет, всем сотрудникам в отделе. А на что это влияет?

[AZ 2]

Конечно. Если повышается зарплата, как минимум в структурном подразделении, то отпускные выплачиваются с учетом повышения. В вашем случае за дни отпуска, приходящиеся на июль. См. п. 16 Постановления № 922

[Аноним]

и что удивляет? за 3 рабочих дня получил бы 5714, а отпуск оплачивается за календарные дни, их 5.

Т.е. всё верно и в расчётах нет ошибки?

[Аноним]

Конечно. Если повышается зарплата, как минимум в структурном подразделении, то отпускные выплачиваются с учетом повышения. В вашем случае за дни отпуска, приходящиеся на июль. См. п. 16 Постановления № 922

Спасибо за подсказку

[AZ 2]

Т.е. всё верно и в расчётах нет ошибки?

я арифметику сильно не проверял, но такое вполне возможно

[Аноним]

я арифметику сильно не проверял, но такое вполне возможно

ок, спасибо за ответы