<p>Лариса Кошолкина,
руководитель департамента
методологии и контроля качества ЗАО «Руфаудит» </p>

<p>В последнее время все больше компаний стремятся систематизировать работу своих
финансовых служб, вводя внутренние стандарты ведения бухгалтерского учета.
В чем заключается такая стандартизация, и какие проблемы она позволяет решить?</p>

<p>Успешность предприятия нередко зависит от его внутренней стабильности и устойчивости.
Безусловно, роль ключевых фигур нельзя недооценивать, однако их уход из организации
не должен спровоцировать кризис.</p>
<p>Это справедливо для любого подразделения предприятия – в том числе и для бухгалтерии.
Не секрет, что каждый главбух стремится подстроить учет на предприятии «под
себя». Кто-то является приверженцем автоматизации, кто-то застал социалистические
времена и питает слабость к журнально-ордерной системе учета. В результате
приход в бухгалтерию нового руководителя влечет за собой недели, если не месяцы,
«перенастройки» всей ее работы под нового начальника. Очевидно, что это означает
не только финансовые затраты, но и временное снижение эффективности деятельности
бухгалтерской службы в целом.</p>
<p>Не удивительно поэтому, что все больше предприятий устанавливают внутренние
стандарты ведения бухгалтерского учета. Кроме основной цели – стабильности
и прозрачности работы бухгалтерии – внутренние стандарты позволяют решить ряд
других задач, например:</p>
<ul>
<li>устранить противоречия, дублирование обязанностей и «белые пятна» в работе
бухгалтерии;</li>
<li>формализовать и упорядочить отношения бухгалтерской службы с другими подразделениями
предприятия;</li>
<li>снизить трудоемкость учетной работы.</li>
</ul>


<h2><strong> Калейдоскоп стандартов </strong></h2>
<p>К внутренним стандартам бухучета могут относиться руководства, инструкции,
методические разработки, пособия и другие обязательные к применению документы.
Их можно разделить на три уровня: положение о системе бухгалтерского учета,
руководства по ведению бухучета и должностные инструкции (см. схему 1). Это
деление отражает скорее не иерархию документов, поскольку они друг другу не
подчинены, а их значимость и уровень детализации.</p>
<p>Наиболее важным и общим является положение «О системе бухгалтерского учета».
Этот документ формализует, прежде всего, методологическую работу бухгалтерии.
Он устанавливает:</p>
<ul>
<li>краткое описание и основные<strong></strong>требования к составлению документов,<strong></strong>входящих
в систему ведения бухгалтерского учета;</li>
<li>описание главных принципов классификации и группировки объектов учета;</li>
<li>глоссарий (словарь) с перечнем терминов и их определений, используемых
в руководствах по ведению бухучета и в должностных инструкциях; глоссарий
может быть как отдельным документом, так и приложением к данному Положению.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?18904