×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Клерк Аватар для trydyashka
    Регистрация
    22.04.2009
    Сообщений
    69

    Помогите Предоставление отпуска в долг?

    Добрый день всем! Подскажите пожалуйста , имеем ли мы право давать отпуск сотруднику ,когда у него еще на этот отпуск право не наступило. Сотрудник берет отпуск с 12 сентября 2011 г. за период работы с 01 октября 2011 по 30 сентября 2012 г.Работает давно.
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от trydyashka Посмотреть сообщение
    имеем ли мы право давать отпуск сотруднику
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    02.11.2007
    Сообщений
    4,720
    ТК-122:
    Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

  4. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    не просто авансом, а даже период не наступил ещё, за который отпуск положен.....
    ой, нарываетесь, а потом работник будет больше года без отпуска...
    дали бы б/с

  5. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Сергей А.В. Посмотреть сообщение
    ТК-122:
    Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
    какой второй, он не оработал период за предыдущий отпуск! хотя не запрещено....

  6. Клерк
    Регистрация
    02.11.2007
    Сообщений
    4,720
    Цитата Сообщение от tan223 Посмотреть сообщение
    какой второй
    Который после первого
    Цитата Сообщение от tan223 Посмотреть сообщение
    он не оработал период за предыдущий отпуск
    На первый имеет право через 6 месяцев, на второй:
    Цитата Сообщение от Сергей А.В. Посмотреть сообщение
    в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

  7. Клерк Аватар для trydyashka
    Регистрация
    22.04.2009
    Сообщений
    69
    А если сотрудник расчитается, а если придет налоговая и скажет что это вы замаскировали кредит?Так давать или не давать вот вопрос?

  8. Клерк Аватар для trydyashka
    Регистрация
    22.04.2009
    Сообщений
    69
    А трудовая по шеям не надаёт???

  9. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от trydyashka Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста , имеем ли мы право давать отпуск сотруднику ,когда у него еще на этот отпуск право не наступило. Сотрудник берет отпуск с 12 сентября 2011 г. за период работы с 01 октября 2011 по 30 сентября 2012 г.Работает давно.
    период работы с 01 октября 2011 по 30 сентября 2012 г. ? Это возможно расчетный период? и то неправильный для отпуска с 12 сентября 2011
    Цитата Сообщение от trydyashka Посмотреть сообщение
    Работает давно.
    и как давно?

  10. Клерк
    Регистрация
    02.11.2007
    Сообщений
    4,720
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    период работы с 01 октября 2011 по 30 сентября 2012 г. ?
    Я так понял, что это период работы, ЗА который предоставляется отпуск.

  11. Клерк Аватар для trydyashka
    Регистрация
    22.04.2009
    Сообщений
    69
    УГУ, и работает лет 10.

  12. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от trydyashka Посмотреть сообщение
    А если сотрудник расчитается, а если придет налоговая и скажет что это вы замаскировали кредит?Так давать или не давать вот вопрос?
    Это только Вам определять, брать риски на себя или нет

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)