Тема: Трудовой договор по совместительству, больше года зарплату не платят!!!

Здравствуйте!

Заключил трудовой договор по совместительству, первый год все было нормально, зарплату платили, потом у компании кончились деньги, но я продолжал работать т.к. исходные коды находились только у меня и у меня был другой источник доходов. В итоге я проработал 1,5 года без оплаты, за это время разработал некий продукт (я программист).

Вопрос:
1. можно ли считать трудовой договор расторгнутым если мне не платили зарплату?
2. в трудовом договоре не указан размер зарплаты, как расчитать сколько мне должен работодатель?
3. у компании на счетах почти нет денег, т.е. она фактически банкрот, могу ли я как-то инициировать банкротсво?
4. кому принадлежит разработанный мною продукт?
5. для решения вопросов о невыплате мне лучше обращаться в трудовую инспекцию или сразу в суд?
6. может ли компания как-то принудить меня выдать исходный код моего продукта?

Тогда другой вопрос:
Как компания сможет доказать что я разрабатывал систему для них а не в свободное от работы время? Какая есть процедура?

Условия в договоре на разработку указаны общими словами, примерно так, никакой конкретики:

• на основе анализа математических моделей и алгоритмов разрабатывать программы, реализующие решение экономических и других задач, разрабатывать технологии, этапы и последовательность решения;
• осуществлять выбор языка программирования и перевод на него используемых модулей и алгоритмов;
• выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводить отладку;
• разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию;
• осуществлять иные функции по заданию ген. директора;