Беременная ворует и кусается

[Аноним]

Работница предприятия была поймана на передаче заявок клиентов в другую организацию из корыстных побуждений. Администрация предприятия предложила ей написать заявление "по собственному желанию". На следующий день работница принесла справку о беременности и заявила директору: "я здесь на шести аршинах сижу и сидеть буду".
Сейчас она приходит на работу, разбрасывает по офису окурки, матерно ругается, а недавно укусила за руку начальника отдела.

Вопрос риторический. Что делать?

------------------------
С уважением, Дмитрий

[tanyusha0909]

разбрасывает по офису окурки, матерно ругается, а недавно укусила за руку начальника отдела.

Вопрос риторический. Что делать?

собрать окурки, купить беруши и намордник.

[stas®]

Вообще-то, кроме трудового кодекса, существует еще и КоАП. Там для беременных меньше льгот.

[Провинция]

разбрасывает по офису окурки, матерно ругается, а недавно укусила за руку начальника отдела.

Вызвать скорую и полицию - фиксация произошедшего поможет в будущем избежать предприятию проблем с будущей мамой.

[SidWilson]

Анализируя все вопросы работодателей на этом форуме про проблемы с беременными - становится понятно, что ТК нужно как-то менять в сфере прав беременных работниц. Конечно льготы оставить, но необходимо разобраться с проблемой, когда беременная кладет ... на работу (но это еще терпимо), она еще выпендиривается, скандалит, шумит, гавкается со совсеми и при этом знает - что ей ни-че-го за это не бу-дет.

[Провинция]

ТК нужно как-то менять в сфере прав беременных работниц. Конечно льготы оставить, но необходимо разобраться с проблемой, когда беременная кладет ... на работу

Моя не хулиганила, но уже на раннем сроке на любое, даже не замечание, а простую фразу, вопрос по делу мгновенно взрывалась "если я вас не устраиваю, могу сейчас написать заявление".... Я несколько раз совала ей в руки ТК - мол, почитай, может, тебе воспользоваться правом на укороченный день и т.п., но она упорно отказывалась. ТК так и не смотрела, на предложения перейти на неполный день с полной оплатой даже без справки от врача отвечала отказом - для нее было в кайф просто балдеть, намеренно что-то в делах затягивать, не выполнять что-то и ждать реакции. Не дождалась - я не обращала внимания. Дотерпели ее до декрета - без эксцессов, слава Богу, но порой на валерьянке.

[Галина1977]

Вопрос риторический. Что делать?

Судя по поведению вашего коллектива и начальства ждать, пока она вас там поубивает всех!!! Она ж беременная!!! А если серьёзно - беременный или просто идиот, а свои обязанности должен выполнять, и нарушать общественный порядок тоже не имеет права!!! А то, что вы на это никак не реагируете - ваши проблемы!!! Щас, меня б какая-то психопатка укусила, а я б промолчала!!! Да плевать мне на твою беременность, обязательно б сходила в судмедэкспертизу и милицию вызвала!!!

[Alexey555]

Собрать доказательства, созвать комиссию лучше трудовую и уволить по статье+ административка и психушка.

[ПаниКенгуриха]

Собрать доказательства, созвать комиссию лучше трудовую и уволить по статье+ административка и психушка.

уволить беременную "по статье" = нажить себе неприятностей, вплоть до уголовной ответственности, ст.145 УК никто не отменял

[Галина1977]

ПаниКенгуриха, и что, если она кусает и нарушает общественный порядок?!! Административной ответственности у нас все подлежат!!! И уголовной тоже!!! Так что пусть собирают на неё все бумаги, глядишь, она сама уволится, ну или хоть присмиреет.

[Фиатик]

Работница предприятия была поймана на передаче заявок клиентов в другую организацию из корыстных побуждений. Администрация предприятия предложила ей написать заявление "по собственному желанию". На следующий день работница принесла справку о беременности и заявила директору: "я здесь на шести аршинах сижу и сидеть буду".
Сейчас она приходит на работу, разбрасывает по офису окурки, матерно ругается, а недавно укусила за руку начальника отдела.

Вопрос риторический. Что делать?

------------------------
С уважением, Дмитрий

Бороться с помощью бумаг. Курить, материться - незаконно.Издать положение о дисциплине( не противоречащее законодательству). Приказы о запрете курения, запрете матерщины.Под роспись ознакомить всех..И издавать акти о нарушении трудовой дисциплины.Бороться бюрократическими методами. Изводить беременную, брать измором в законных рамках и с гнусной улыбочкой...Издавать всякие акты по нарушению трудовой дисциплины, приглашать участкового ( по факту покусания или избиения начальников) и .т.п.Пусть себе работает.Урезать полномочия - изменить остав служебных обязанностей.Убрать телефон со стола, убрать ПК, убрать острые колющие и режущие предметы, сделать правильным освещение...и др. пытки..Вообще устроить аттестацию рабочих мест и сделать ее место абсолютно безвредным для здоровья мамы и малыша.

[Лёнка]

ребята,давайте жить дружно...у девушки просто гормональный взрыв...

[Фиатик]

Взрыв нужно гасить нордической холодностью.

[Галина1977]

Лёнка, хотела б я посмотреть на вас, когда такая психопатка вас бы укусила, а вы б ей: "Давай жить дружно!" Ага!!!

[Анжелика Ник]

выделить отдельный кабинет, выдать бумагу и ручку и пусть сидит себе развлекается в собственном кабинете на легком труде.. К компьютерам не подпускать. к документам тоже...

[jul-2000]

Галина1977, а Вы уверены, что можно делать выводы, выслушав только одну сторону? Девушка беременна, у нее

гормональный взрыв..

. А вдруг в действительности все "в точности до наоборот" и это администрация фирмы просто решила избавиться от сотрудницы, которая, забеременев, стала неугодной? Может быть она в сердцах на предложение уволиться "по собственному" сказала, что "покусает"? Мы же не знаем, что там в действительности произошло. А Вы сразу

психопатка

[бух2007]

обязательно б сходила в судмедэкспертизу и милицию вызвала!!!

+1
Еще не известно, может она заразная какая.
А раз не стали в милицию обращаться, так значит устраивает все.

[Irusya]

Вас почитать, так беременнных только при заявлении о своем "положении" надо расстреливать, как социально опасных существ.
То, что у нее есть определенные "льготы" - это почти единственное и самое малое, что государство может ей дать в качестве "защиты". Конечно, злоупотреблять своим положением плохо, но и относиться к ним с особой агрессией тоже не особо нормально, имхо

[Галина1977]

jul-2000, я верю людям ))) И от этого всегда страдаю ))) Ну а если это не правда, думаете стал бы человек сюда писать? Тогда я точно мало что понимаю в этой жизни)))

но и относиться к ним с особой агрессией тоже не особо нормально

Судя по словам автора с особой агрессией относится как раз беременная, злоупотребляя своим положением, если это правда, конечно (
jul-2000, навела на мысль)

[Лёнка]

выделить отдельный кабинет, выдать бумагу и ручку и пусть сидит себе развлекается в собственном кабинете на легком труде.. К компьютерам не подпускать. к документам тоже...

+5!

[Bryansk Eagle]

Меня что тут одного напрягает вот эта фраза «Работница предприятия была поймана на передаче заявок клиентов в другую организацию из корыстных побуждений».
Вот по этому факту нужно было обращаться в правоохранительные органы (аж на пару статей потянет), все остальное лирика.

[Анжелика Ник]

Вот по этому факту нужно было обращаться в правоохранительные органы (аж на пару статей потянет), все остальное лирика

в таких случаях с доказательной базой обычно проблемы...

[Bryansk Eagle]

в таких случаях с доказательной базой обычно проблемы...

Если доказательств нет, то где "бала поймана". Или тема просто о том, как уволить беременную, которая якобы швыряется окурками, матерно ругается и кусается? Ключевое слово якобы.
Кстати, укус, если он был, тоже нужно было оформлять как полагается, и писать заявление на нападавшую. А если же укус был получен скажем при попытке заткнуть работнице рот, то уж извините…

А насчет льгот беременным согласен с SidWilson-ом. Тем кого действительно притесняют действительно злые работодатели эти льготы ни на ёту не помогают. А вот "недобросовестным беременным" очень даже помогают. Должен быть баланс. А то беременность превращается в индульгенцию от всего.

[Юрисделкин]

Уволить беременную зельзя, так что Анжелика Ник дала самый правильный совет - изолировать работницу от коллектива. Лучший способ - не пускать ее в офис вообще, только зарплату не забывайте выплачивать.

[юрфинанс]

Лучший способ - не пускать ее в офис вообще, только зарплату не забывайте выплачивать.

Представляю себе, если бы работу за эту даму взвалили бы на Вас и на зарплатку бы предложили скинуться И Ваших бы клиентов слила конкурентам...
А все эти "гормональные взрывы" от безнаказанности!

[Над.К]

А все эти "гормональные взрывы" от безнаказанности!

Что-то мне подсказывает, что писал это мужчина

[юрфинанс]

Что-то мне подсказывает, что писал это мужчина

В мужском шовинизме хотите упрекнуть? Напрасно, женщин обожаю!!!

[Над.К]

Да нет, не в этом. А в том, что Вы просто не понимаете того, что происходит в организме женщины в момент беременности

[юрфинанс]

За всех женщин не скажу, но у моей жены в момент беременности с организмом было все замечательно: не курила, не кусалась, матерно не ругалась... Наверное, с женой повезло!!

[Над.К]

У всех разные проявления ))