Если у бухгалтера в трудовой будет статья за прогул или плохое поведение, как к этому смотрят кадровики, на собеседовании???
Есть ли возможность объяснить ситуацию, что виноват не бухгалтер?
Если у бухгалтера в трудовой будет статья за прогул или плохое поведение, как к этому смотрят кадровики, на собеседовании???
Есть ли возможность объяснить ситуацию, что виноват не бухгалтер?
Если бухгалтер не виноват, то почему он не пошел жаловаться в трудовую инспекцию или не подал заявление в суд?
Практически нет. ИМХО.
Если есть выбор, то в любом случае лучше, чтобы подобной записи не было.Сообщение от DoomkAsia
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием