 |
Помогите пожалуйста! Сотрудник был принят на работу 01.06.2010 с 01.08.2010 взял долгосрочный отпуск за свой счет до 28.08.2011, сегодня решил уволиться. Заработная плата была только в июне 2010 -10 000 и июле 2010 г.- 10 000. Как посчитать средний заработок? Получается, что если увольняем его 29.08.2011, то расчетный период с 01.08.2010 по 31.07.2010? А заработной платы в этом периоде не было.
ПП 922 не пробовали читать?Сообщение от Svetika04
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием