Подскажите, пожалуйста. Директор "хочет" уйти в отпуск без сохр. зарплаты, соответственно он должен назначить исполняющего обязанности директора.
1. Сколько времени он может находиться в отпуске?
2. Как назначить И.О.? Просто приказ? Надо ли сообщать в какие-либо органы об этом?
не "должен", а "вправе"
1. столько, сколько захочет (и не будут возражать собственники)
2. для подписания договоров желательна еще и доверенность.
Никуда сообщать не надо. Трудности могут возникнуть с банком (образцы подписей).
stas® Спасибо за ответ! Можно уточнить
Директор, он же единств. учредитель, соответственно не против.
Какая нужна доверенность, простая или заверенная у нотариуса?
По банку. Может ли бывший директор отправлять платежи (он-лайн клиент) и получать деньги по чеку?
он не бывший, и в отпуске может подписывать и отправлять, а ИО лишний...Сообщение от Иришулька
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Доверенность - простая.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием