Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, сотрудник увольняется по причине истечения срока трудового договора, но за 2 дня до увольнения он пошел на больничный. У него расчет будет исходя из МРОТ (общий стаж работы у него 2 месяца).
1. Правильно посчитано пособие?
4611*1,2 (РК в нашем районе)*24/730*0,6*3 (кол-во дней на больничном) = 327,44 - за счет работодателя;
4611*1,2 (РК в нашем районе)*24/730*0,6*10 (кол-во дней на больничном) = 1091,48 - за счет ФСС.
2. Правильно ли я понимаю, что в случае истечения срока турдового договора сотрудника можно уволить т.к. это увольнение не является "инициативой работодателя", но пособие по временной нетрудоспособности мы начисляем и выплачиваем независимо от увольнения в таком же порядке, как и у работающих сотрудников, т.к. страховой случай наступил до даты увольнения?
Заранее спасибо.