заяление по собственному желанию написанно 29.08.2011. Но я села на больничный лист с 23.08.11, в данный момент нахожусь на больничном листе. Могут ли в трудовой книжке меня уволить 29.08.11?
заяление по собственному желанию написанно 29.08.2011. Но я села на больничный лист с 23.08.11, в данный момент нахожусь на больничном листе. Могут ли в трудовой книжке меня уволить 29.08.11?
Заявление написанно с 15.08.2011, с учетом отработки последний рабочий день 29.08.2011. Но я взяла больничный лист с 23.08.2009 и в данный момент нахожусь на больничном листе. меня интересует, что должны написать с трудовой книжке. С какой даты меня должны уволить с 29.08 или когда я закрою больничный лист.
Имхо, с 29.08. Правило установленное ст. 81 ТК, когда запрещено увольнение в период временной нетрудоспособности применяется лишь при увольнении по инициативе работодателя.
Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)
Если вы в заявлении написали, что хотите быть уволенной 29.08.2011 г., то и уволят вас 29м августа 2011 г., как вы и писали в заявлении, вне зависимости от нахождения на больничном. Больничный вам все равно оплатят
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием