Вопрос об оплате

[Сув31]

Добрый день. Возник такой вопрос: в трудовом договоре работника указанно что зарплата состоит из оклада 20000 рублей, должны ли начислять этому работнику районный коэффициент, если про него ни чего не сказанно в договоре?

[Булавочка]

Если в вашем регионе предусмотрен РК, то Вы должны начислять его.

[Сув31]

РК предусмотрен и компания платит его, но по факту РК включают в сумму 20000 рублей. А должны ведь начислять на оклад (20 т.р.)?

[Булавочка]

Тогда так и пропишите в договоре: оклад Х плюс РК= 20000 рублей в месяц. В трудовом договоре, ИМХО, все должно быть "прозрачно", дабы потом не обрести проблем с проверяющими органами, с самими сотрудниками, которые будут считать, что им не доплачивали.

[Сув31]

Спасибо за ответ. А если трудовой договор уже подписан с такой формулировкой, то всё таки не обходимо начислять РК поверх оклада?

[Булавочка]

РК начисляется на заработную плату. Если он получает 20000 + премия=ЗП, вот на нее и начисляется РК. Но можно ведь и "выкрутить" РК, например: Х+РК=20000 рублей. Просто в договоре я бы указала, что эта сумма уже с учетом РК.

[Аноним]

РК начисляется на заработную плату. Если он получает 20000 + премия=ЗП, вот на нее и начисляется РК. Но можно ведь и "выкрутить" РК, например: Х+РК=20000 рублей. Просто в договоре я бы указала, что эта сумма уже с учетом РК.

Простите, так все-таки на зарплату или оклад?
Это в математике от перемены мест слагаемых сумма не меняется.
А при расчете ЗП может. Например, РК не попадет под премию.
А что? У нас вот сверхурочные под премию не попадают...
Нарушение или нет? А вот поди докажи!

[Булавочка]

В заработную плату, на которую начисляется районный коэффициент, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы (Постановление Минтруда России от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении Разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)"

У нас вот сверхурочные под премию не попадают

Совсем не поняла как это.

[fufgbn]

Булавочка,
А вот так. На сверхурочные почему-то премию не начисляют.
РС...Аноним выше - это я... Просто зариегестрировался.

[mln]

РК предусмотрен и компания платит его, но по факту РК включают в сумму 20000 рублей. А должны ведь начислять на оклад (20 т.р.)?

Да, на оклад, это требование ст. 315 Трудового кодекса

Статья 315. Оплата труда

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Если есть премии, доплаты, то они суммируются, и на сумму начисляется РК
И в трудовом договоре четко должно это быть записано.